Câu chuyện của tuần
Trích từ blog Góc nhìn Alan
Lời cầu nguyện đêm Noel
Khi đối diện với một thảm kịch tang thương hay một tai họa hiểm nghèo, ai mà không hướng lời van xin về một Đấng Tối Cao? Ai mà không cầu nguyện khi bị vây hãm với thần chết, với bệnh hiểm, với những huyền bí ngoài sự hiểu biết của con người? Cái trực giác sâu kín này đã đến từ đâu, mà mỗi con người hay thú vật đều phải dùng đến trong những giờ phút khẩn cấp?
Dù tôi không phải là một con chiên hay một tín đồ rất ngoan đạo, tôi cũng nhận hiểu cái huyền diệu cao cả này của thiên nhiên. Tất cả mọi sinh vật trên trái đất này, kể cả con người, đều chia chung các trực giác về sự cầu nguyện.
Và lời cầu nguyện chỉ là một van xin lớn tiếng hướng về một Đấng Tối Cao. Khi thiên nhiên đã ban cho con lừa, con chim, con người khả năng và trực giác để cất cao lời van xin, thiên nhiên cũng đã dự trù là những lời van xin này đang được lắng nghe bởi một quyền lực cao lớn hơn mọi sinh vật và đủ quyền sức để đáp ứng lời van xin đó. Từ hôm nay, tôi sẽ cầu nguyện, sẽ van xin. Nhưng lời câu nguyện của tôi không bao giờ là van xin để được giúp đỡ mà van xin để được hướng dẫn.
Tôi sẽ không bao giờ cầu nguyện để tìm kiếm những vật chất tư hữu cho tôi.Tôi không xin là cho quanh tôi nhiều người hầu kẻ hạ lo từng miếng ăn thức uống.Tôi không xin những căn nhà tráng lệ với đầy đủ tiện nghi.Tôi sẽ không bao giờ nghĩ là lời nguyện cầu của tôi sẽ mang đến tiền bạc, tình yêu, danh vọng, chiến thắng, thành công hay hạnh phúc.Tôi chỉ xin cho có được sự hướng dẫn, cho tôi thấy được phương thức, đường lối để tạo dựng những thành quả và như thế, lời cầu nguyện của tôi sẽ luôn luôn được đáp ứng.
Sự hướng dẫn mà tôi tìm kiếm có thể sẽ đến, hay có thể không đến, nhưng cả hai trường hợp, tôi đều đã được trả lời. Nếu đứa bé xin cha nó một miếng bánh mà không được, người cha cũng đã trả lời cho nó rồi.
Lời cầu nguyện của tôi sẽ như sau:
“Đấng Tối Cao, xin Ngài giúp đỡ con. Mỗi ngày con bước ra ngoài thế gian, con thấy rất cô đơn và yếu đuối. Không có sự hướng dẫn của Ngài con sợ con sẽ lạc lối và xa dần những đường hướng cho con tìm được hạnh phúc và thành công.
Con không xin Ngài bạc vàng châu báu, hay những cơ hội nằm trong khả năng con. Con chỉ xin Ngài hướng dẫn cách thức để con gây dựng được khả năng để nắm lấy những cơ hội.
Ngài đã dậy con sư tử cách thức săn mồi để sinh tồn bằng bản năng. Xin dạy con cách thức sinh tồn và thịnh vượng trong tình yêu để con hãnh diện là con sư tử trên thương trường.
Giúp cho con tìm được sự khiêm tốn bằng trở ngại và thất vọng; nhưng cũng giúp cho con thấy được cái huy hoàng của chiến thắng.
Hãy trao cho con những công việc mà nhiều người đã không làm được; nhưng dậy con cách thức gạn lọc những kinh nghiệm thất bại của họ để con có thể thành công.Thử thách con với những tai họa để tâm hồn con được rèn luyện nhưng nhớ cho con cái can đảm để cười trước những lỗi lầm.
Cho con sống đủ ngày tháng để con đạt đến mục tiêu nhưng giúp con sống mỗi ngày như đó là ngày cuối cùng của đời con.
Chỉ con cách thức ăn nói để có được hiệu quả khi giao tiếp; nhưng dạy con cách im lặng trước những thị phi vô bổ của tha nhân.
Dạy con cái kỷ luật với thói quen không bao giờ bỏ cuộc; nhưng cũng cho con thấy tất cả đều có một tỷ lệ xác suất là tỷ lệ trung bình. Cho con cái trực giác bén nhậy để nhận diện được những cơ hội; nhưng nhớ dậy con cái kiên nhẫn để tập trung được năng lực.
Dạy con cách thức tạo cho mình rất nhiều thói quen tốt để bớt dần những thói quen xấu; nhưng nhớ cho con lòng hỷ xả để thông cảm với cái yếu đuối của tha nhân.
Dạy con bài học về đau khổ để con hiểu rằng: “Mọi sự rồi cũng qua đi” nhưng cho con cái hạnh phúc ngồi đếm những ân lộc mỗi ngày.
Đẩy con trực diện với hận thù để con không ngu dốt về thực tại; nhưng cho lòng con lúc nào cũng đầy tình yêu để biến kẻ thù ghét thành bạn bè.
Nhưng tất cả mọi sự đều là do ý Ngài. Con chỉ là một quả nho, nhỏ bé và cô đơn, bám víu vào cái cành khẳng khiu gọi là đời sống. Nhưng Ngài đã sáng tạo con thành một hiện hữu độc đáo; như vậy chắc Ngài đã dành cho đời con một con đường đặc biệt. Xin hướng dẫn con. Xin giúp con. Cho con tìm thấy con đường của mình.
Cho con trở thành toàn vẹn cái con người mà Ngài đã dự định khi ban cho con đời sống này. Cái hạt giống mà Ngài đã ươm trồng là con, xin được tăng trưởng để trở thành một loài hoa quả như ý muốn của Ngài.
Giúp cho con trở thành một con người đúng nghĩa.”
Bài Viết Của Og Mandino – trích từ blog Góc nhìn Alan
Tìm hiểu chi tiết về phần mềm nhân sự tiền lương HRPRO7
Các phiên bản của phần mềm nhân sự tiền lương
HRPRO7 – Phần mềm nhân sự tiền lương dành cho doanh nghiệp sản xuất
Phiên bản chuẩn dành cho các công ty sản xuất, với module quản lý công nhân và nhân viên văn phòng. Phiên bản này được xây dựng dựa trên đặc thù của ngành giày da – may mặc. Đây là những ngành sử dụng nhiều công nhân. Giải pháp nhân sự tiền lương
- Hệ thống quản lý được nhiều máy chấm công cùng lúc, quản lý trạng thái, kết nối để lấy dữ liệu. Thao tác download/upload dữ liệu trên máy phải rất nhanh để đáp ứng được lượng dữ liệu lớn
- Thao tác đăng kí nhân viên mới phải đơn giản, để có thể tiết kiệm thời gian cho nghiệp vụ này (vốn rất thường xuyên)
- Qui trình chấm công – tính lương phải khoa học, đặc biệt là thao tác điều chỉnh lịch làm việc, chuyển ca nhân viên, hoặc điều chuyển lao động từ bộ phận này sang bộ phận khác
- Tính lương theo giờ công và theo sản phẩm. Trong đó tính lương theo sản phẩm có thể chia theo nhân viên hoặc chia theo nhóm.
Các yêu cầu của ngành may mặc tương đối nhiều, nên phiên bản chuẩn có thể đáp ứng nhu cầu chấm công tính lương – nhân sự cho đa số các doanh nghiệp sản xuất. Vui lòng liên hệ với Tinh Hoa để được tư vấn chi tiết.
Khuyến mãi đang áp dụng
Khách hàng liên hệ và mua phần mềm nhân sự tiền lương HRPRO7 trong thời gian khuyến mãi sẽ được tặng một máy chấm công bằng thẻ cảm ứng ABS260. Vui lòng liên hệ với chúng tôi để nhận được ưu đãi này. Áp dụng cho 5 khách hàng đầu tiên.
Ngày hết hạn: [date format=”F j/Y” time=”tomorrow”]
HRPRO7-HORECA – Phần mềm nhân sự tiền lương dành cho doanh nghiệp dịch vụ
Các doanh nghiệp dịch vụ bao gồm hotel – Restaurant – Cafe (HORECA). Giải pháp nhân sự tiền lương cho nhóm doanh nghiệp này phải đáp ứng các yêu cầu sau:
- Chấm công linh động với các ca làm việc linh động, được quản lý bởi các tổ trưởng. Việc nhập thông tin ca làm việc phải rất đơn giản, thậm chí phải phù hợp với những người rất bận rộn và không quen làm việc với máy tính
- Phần mềm phải có khả năng phân tích ca làm việc và tính toán giờ công tự động
- Đồng bộ hóa hệ thống ở tất cả các chi nhánh, để các nhân viên ở tất cả các chi nhánh có thể cùng chấm công (đặc biệt là các nhân viên làm việc lưu chuyển, như nhân viên giao nhận..), tự động lấy dữ liệu, dữ liệu phải được tự động lấy để giúp văn phòng tổng có dữ liệu theo thời gian thực
- Tính lương theo thời gian
- Quản lý được các nhóm nhân viên bán thời gian
Chương trình khuyến mãi mới nhất
Khách hàng trong nhóm HORECA liên hệ tư vấn và mua gói giải pháp nhân sự tiền lương HRPRO7-HORECA sẽ được tặng một máy chấm công vân tay H8. Áp dụng cho 4 khách hàng đầu tiên.
Ngày hết hạn: [date format=”F j/Y” time=”tomorrow”]
HRPRO7-CONST – Phần mềm nhân sự tiền lương dành cho công ty xây dựng
Giải pháp nhân sự tiền lương cho các công ty xây dựng phải đáp ứng các yêu cầu sau:
- Nhanh chóng cho ra bảng chấm công- bảng lương để tiến hành phát lương cho công nhân
- Có thể đồng bộ hóa được nhiều chi nhánh cùng lúc
- Có thể kết nối dữ liệu chấm công với các phần mềm quản lý công trình
- Có thể quan sát được việc chấm công tại các công trình
Vui lòng liên hệ với Tinh Hoa để được demo và tư vấn miễn phí.
Khuyến mãi mới nhất:
Khách hàng liên hệ trong thời gian khuyến mãi sẽ được miễn phí một máy chấm công bằng thẻ cảm ứng ABS260. Vui lòng liên hệ Tinh Hoa để nhận thêm thông tin chi tiết và được tư vấn.
Ngày hết hạn: [date format=”F j/Y” time=”tomorrow”]
Các chức năng chính của phần mềm nhân sự tiền lương HRPRO7
Xuất phát từ nhu cầu quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp một cách chuyên nghiệp, nhanh gọn và hiệu quả, HRPRO-7 là sản phẩm tiếp theo trong chuỗi những sản phẩm phần mềm của Công ty CP GIẢI PHÁP TINH HOA . Những tác vụ quản lý trong doanh nghiệp trở nên nhẹ nhàng, đơn giản hơn rất nhiều với sự giúp sức của HRPro-7. Với những chức năng phong phú, mạnh mẽ, HRPRO-7 còn đặc biệt nổi bật với giao diện thân thiện và dễ sử dụng. Hơn nữa, với chức năng bảo mật mạnh mẽ, việc phân quyền được đưa đến từng chức năng nhỏ, doanh nghiệp có thể yên tâm với việc phải bảo vệ những thông tin không được tiết lộ trong doanh nghiệp như tiên lương, hồ sơ lý lịch nhân viên…
Hồ sơ nhân sự – quản lý thông tin nhân viên
Quản lý hồ sơ Nhân viên
- Danh mục thông tin nhân sự
- Các thông tin chuẩn
- Tùy biến hiển thị thông tin nhân sự
- Thông tin dự trữ có thể tùy biến
- Lọc nhân viên theo điều kiện mở
- Thông tin đặc thù doanh nghiệp
- Đăng kí NV mới
- Nhập nhân viên mới trực tiếp hoặc import
- Nhập mã thẻ chấm công trực tiếp hoặc import
- Xóa NV đã nghỉ việc
- Cắt nhân viên nghỉ việc trực tiếp hoặc import
- Yêu cầu BC
- – Báo cáo nhân sự cơ bản
- – Tạo báo cáo thông tin nhân sự theo bộ lọc mở
- – Báo cáo nhân viên mới chi tiết theo thời gian, theo bộ phận
- – Báo cáo nhân viên nghỉ việc chi tiết theo thời gian, theo bộ phận
- – Báo cáo headcount theo tháng.
- – Báo cáo tổng kết headcount cả năm.
- – Danh sách nhân viên thay đổi thẻ từ
- – Báo cáo theo template
Khuyến mãi đang áp dụng
Khách hàng liên hệ và mua phần mềm nhân sự tiền lương HRPRO7 trong thời gian khuyến mãi sẽ được tặng một máy chấm công bằng thẻ cảm ứng ABS260. Vui lòng liên hệ với chúng tôi để nhận được ưu đãi này. Áp dụng cho 5 khách hàng đầu tiên.
Ngày hết hạn: [date format=”F j/Y” time=”tomorrow”]
Chức năng tính lương
Bảng lương
Bảng lương OT
Bảng kê khai thuế
Để nhận tài liệu chi tiết về sản phẩm và qui trình tính lương, vui lòng liên hệ với bộ phận tư vấn của Tinh Hoa
Khuyến mãi đang áp dụng
Khách hàng liên hệ và mua phần mềm nhân sự tiền lương HRPRO7 trong thời gian khuyến mãi sẽ được tặng một máy chấm công bằng thẻ cảm ứng ABS260. Vui lòng liên hệ với chúng tôi để nhận được ưu đãi này. Áp dụng cho 5 khách hàng đầu tiên.
Ngày hết hạn: [date format=”F j/Y” time=”tomorrow”]
