7 bước xây dựng hệ thống quản lý hiệu quả công việc bằng KPI
sử dụng kpi đo lường hiệu quả công việc
Tổng quan các giải pháp trong nền tảng IoT dành cho Quản lý nhân sự (IoT platform for HRM)
kiểm soát hiệu quả nhằm tiết kiệm chi phí với 3C: Consistency – Clarity – Connectivity
Báo cáo xu hướng nổi bật năm 2024 trong quản lý nhân sự
Học viện HR là một tổ chức chuyên về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Với hơn 20 năm kinh nghiệm, học viện HR đã trở thành một địa chỉ đáng tin cậy cho các chuyên gia và những người quan tâm đến lĩnh vực quản lý nhân sự.
Học viện HR cung cấp các khóa học, đào tạo và chứng chỉ chẩn đoán, cung cấp các công cụ và phương pháp hiệu quả trong quản lý nhân sự. Các khóa học bao gồm các chủ đề như tuyển dụng, đào tạo và phát triển, quản lý hiệu suất, tiếp thị nhân sự, quản lý đa vùng và quản lý xung đột.
Học viện HR có một đội ngũ giảng viên là những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quản lý nhân sự, đảm bảo mang lại cho học viên kiến thức và kỹ năng cần thiết để thành công trong ngành. Ngoài ra, học viện cũng liên kết với các doanh nghiệp và tổ chức nghiên cứu để cung cấp cho học viên những cơ hội thực hành và áp dụng kiến thức vào thực tế.
Nếu bạn quan tâm đến việc nâng cao kiến thức và kỹ năng quản lý nhân sự, Học viện HR là nơi lý tưởng để bạn phát triển sự nghiệp và trở thành chuyên gia trong lĩnh vực này
Đăng ký tư vấn 1:1 để xây dựng hệ thống quản lý hiệu suất công việc
Quản lý hiệu suất là quá trình theo dõi, đánh giá và cải thiện hiệu suất làm việc của cá nhân và nhóm làm việc để đạt được mục tiêu kinh doanh của tổ chức. Quá trình này giúp nâng cao hiệu suất, bằng cách nhận ra những vấn đề trong quá trình làm việc và tìm cách cải thiện hiệu suất của cá nhân và nhóm làm việc ..
Sản phẩm tiêu biểu
