Giới thiệu về phần mềm nhân sự tiền lương chấm công
Các phiên bản của phần mềm nhân sự tiền lương chấm công HRPRO7
HRPRO7 – Phần mềm nhân sự tiền lương dành cho doanh nghiệp sản xuất
Phiên bản chuẩn dành cho các công ty sản xuất, với module quản lý công nhân và nhân viên văn phòng. Phiên bản này được xây dựng dựa trên đặc thù của ngành giày da – may mặc. Đây là những ngành sử dụng nhiều công nhân. Giải pháp nhân sự tiền lương
- Hệ thống quản lý được nhiều máy chấm công cùng lúc, quản lý trạng thái, kết nối để lấy dữ liệu. Thao tác download/upload dữ liệu trên máy phải rất nhanh để đáp ứng được lượng dữ liệu lớn
- Thao tác đăng kí nhân viên mới phải đơn giản, để có thể tiết kiệm thời gian cho nghiệp vụ này (vốn rất thường xuyên)
- Qui trình chấm công – tính lương phải khoa học, đặc biệt là thao tác điều chỉnh lịch làm việc, chuyển ca nhân viên, hoặc điều chuyển lao động từ bộ phận này sang bộ phận khác
- Tính lương theo giờ công và theo sản phẩm. Trong đó tính lương theo sản phẩm có thể chia theo nhân viên hoặc chia theo nhóm.
Các yêu cầu của ngành may mặc tương đối nhiều, nên phiên bản chuẩn có thể đáp ứng nhu cầu chấm công tính lương – nhân sự cho đa số các doanh nghiệp sản xuất. Vui lòng liên hệ với Tinh Hoa để được tư vấn chi tiết.
HRPRO7-HORECA – Phần mềm nhân sự tiền lương dành cho doanh nghiệp dịch vụ
Các doanh nghiệp dịch vụ bao gồm hotel – Restaurant – Cafe (HORECA). Giải pháp nhân sự tiền lương cho nhóm doanh nghiệp này phải đáp ứng các yêu cầu sau:
- Chấm công linh động với các ca làm việc linh động, được quản lý bởi các tổ trưởng. Việc nhập thông tin ca làm việc phải rất đơn giản, thậm chí phải phù hợp với những người rất bận rộn và không quen làm việc với máy tính
- Phần mềm phải có khả năng phân tích ca làm việc và tính toán giờ công tự động
- Đồng bộ hóa hệ thống ở tất cả các chi nhánh, để các nhân viên ở tất cả các chi nhánh có thể cùng chấm công (đặc biệt là các nhân viên làm việc lưu chuyển, như nhân viên giao nhận..), tự động lấy dữ liệu, dữ liệu phải được tự động lấy để giúp văn phòng tổng có dữ liệu theo thời gian thực
- Tính lương theo thời gian
- Quản lý được các nhóm nhân viên bán thời gian
HRPRO7.3 – Phần mềm nhân sự tiền lương dành cho công ty xây dựng
Giải pháp nhân sự tiền lương cho các công ty xây dựng phải đáp ứng các yêu cầu sau:
- Nhanh chóng cho ra bảng chấm công- bảng lương để tiến hành phát lương cho công nhân
- Có thể đồng bộ hóa được nhiều chi nhánh cùng lúc
- Có thể kết nối dữ liệu chấm công với các phần mềm quản lý công trình
- Có thể quan sát được việc chấm công tại các công trình
Vui lòng liên hệ với Tinh Hoa để được demo và tư vấn miễn phí.
Khuyến mãi đang áp dụng Khách hàng liên hệ và mua phần mềm nhân sự tiền lương HRPRO7 trong thời gian khuyến mãi sẽ được tặng một máy chấm công bằng thẻ cảm ứng ABS260. Vui lòng liên hệ với chúng tôi để nhận được ưu đãi này. Áp dụng cho 5 khách hàng đầu tiên. Ngày hết hạn: [date format=”F j/Y” time=”tomorrow”]
Tư vấn trực tuyến
Để được giải đáp một cách chi tiết vềcác phiên bản phù hợp nhất với ngành nghề và qui mô của bạn
Tư vấn trực tuyến
Để được giải đáp một cách chi tiết vềcác chức năng đáp ứng yêu cầu đặc thù từ ngành nghề & qui mô của bạn
Các chức năng chính của phần mềm nhân sự tiền lương chấm công HRPRO7
Xuất phát từ nhu cầu quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp một cách chuyên nghiệp, nhanh gọn và hiệu quả, HRPRO-7 là sản phẩm tiếp theo trong chuỗi những sản phẩm phần mềm của Công ty CP GIẢI PHÁP TINH HOA . Những tác vụ quản lý trong doanh nghiệp trở nên nhẹ nhàng, đơn giản hơn rất nhiều với sự giúp sức của HRPro-7. Với những chức năng phong phú, mạnh mẽ, HRPRO-7 còn đặc biệt nổi bật với giao diện thân thiện và dễ sử dụng. Hơn nữa, với chức năng bảo mật mạnh mẽ, việc phân quyền được đưa đến từng chức năng nhỏ, doanh nghiệp có thể yên tâm với việc phải bảo vệ những thông tin không được tiết lộ trong doanh nghiệp như tiên lương, hồ sơ lý lịch nhân viên…
Hồ sơ nhân sự – quản lý thông tin nhân viên
Quản lý hồ sơ Nhân viên
- Danh mục thông tin nhân sự
- Các thông tin chuẩn
- Tùy biến hiển thị thông tin nhân sự
- Thông tin dự trữ có thể tùy biến
- Lọc nhân viên theo điều kiện mở
- Thông tin đặc thù doanh nghiệp
- Đăng kí NV mới
- Nhập nhân viên mới trực tiếp hoặc import
- Nhập mã thẻ chấm công trực tiếp hoặc import
- Xóa NV đã nghỉ việc
- Cắt nhân viên nghỉ việc trực tiếp hoặc import
- Yêu cầu BC
- – Báo cáo nhân sự cơ bản
- – Tạo báo cáo thông tin nhân sự theo bộ lọc mở
- – Báo cáo nhân viên mới chi tiết theo thời gian, theo bộ phận
- – Báo cáo nhân viên nghỉ việc chi tiết theo thời gian, theo bộ phận
- – Báo cáo headcount theo tháng.
- – Báo cáo tổng kết headcount cả năm.
- – Danh sách nhân viên thay đổi thẻ từ
- – Báo cáo theo template
Chức năng tính lương
Xem một số báo cáo lương mẫu
Bảng lương 
Bảng lương OT 
Bảng kê khai thuế Để nhận tài liệu chi tiết về sản phẩm và qui trình tính lương, vui lòng liên hệ với bộ phận tư vấn của Tinh HoaVề Giải Pháp Tinh Hoa
Nhà cung cấp uy tín của những thương hiệu uy tín: Thành lập năm 2007, Tinh Hoa là doanh nghiệp chuyên về giải pháp IT giúp tự động hóa nghiệp vụ nhân sự ( chấm công – tính lương – quản lý hồ sơ nhân viên). Với đội ngũ năng lực cao và giàu kinh nghiệm, chúng tôi luôn sẵn sàng tư vấn để giúp khách hàng ứng dụng giải pháp chấm công – tính lương tự động, giúp tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu suất cho bộ phận nhân sự
Năng lực cạnh tranh
- Chuyên về các thiết bị nhận dạng tự động ( autoID) với công nghệ thẻ / vân tay / nhận dạng khuôn mặt
- Hiểu tường tận về nhu cầu của khách hàng trong lĩnh vực quản trị nhân sự
- Khả năng phát triển phần mềm và xây dựng các giải pháp tích hợp
Khách hàng tiêu biểu
