Giúp đội ngũ của bạn giảm stress, tăng hiệu suất và giữ chân nhân tài
Bộ tài liệu thực chiến giúp bộ phận Nhân sự nhận diện dấu hiệu căng thẳng, xây dựng chính sách hỗ trợ tâm lý và triển khai chương trình quản lý stress bài bản trong doanh nghiệp.
- Khung đánh giá mức độ stress của nhân viên theo phòng ban
- Checklist xây dựng chính sách wellbeing cho doanh nghiệp
- Kịch bản trao đổi 1-1 dành cho quản lý & HRBP
- Mẫu kế hoạch hành động 30 ngày, dễ áp dụng ngay
Bộ Tài Liệu Quản Lý Stress Cho Doanh Nghiệp
Stress công sở đang âm thầm bào mòn hiệu suất
Đây không còn là vấn đề cá nhân của nhân viên — mà là bài toán vận hành mà bộ phận Nhân sự cần chủ động giải quyết.
nhân sự tại nơi làm việc từng trải qua căng thẳng kéo dài ảnh hưởng đến công việc
các doanh nghiệp không có chính sách hỗ trợ tâm lý ghi nhận tỷ lệ nghỉ việc cao hơn rõ rệt
căng thẳng kéo dài làm giảm khả năng tập trung, sáng tạo và tinh thần làm việc nhóm
Đo nhanh mức độ stress của bạn
Trả lời 4 câu hỏi dựa trên các dấu hiệu stress thường gặp nhất tại nơi làm việc để biết bạn đang ở mức nào.
Công cụ mang tính chất tham khảo nhanh, không thay thế đánh giá hoặc chẩn đoán y tế/tâm lý chuyên môn.
Bên trong bộ tài liệu có gì?
Tổng hợp từ kinh nghiệm triển khai thực tế, được trình bày ngắn gọn, dễ áp dụng cho đội ngũ HR bận rộn.
Nhận diện dấu hiệu stress
Bộ chỉ số và bảng câu hỏi giúp HR phát hiện sớm các dấu hiệu căng thẳng ở nhân viên và từng phòng ban.
Khung chính sách wellbeing
Gợi ý xây dựng chính sách nghỉ ngơi, hỗ trợ tâm lý và cân bằng công việc - cuộc sống phù hợp văn hoá doanh nghiệp Việt.
Kịch bản trao đổi 1-1
Mẫu câu hỏi và cách tiếp cận dành cho quản lý khi trò chuyện với nhân viên đang gặp áp lực công việc.
Kế hoạch hành động 30 ngày
Lộ trình triển khai từng bước, có mốc thời gian cụ thể để đo lường hiệu quả chương trình.
Tài liệu này dành cho ai?
Đăng ký nhận tài liệu ngay
Điền thông tin bên dưới để nhận link tải bộ tài liệu quản lý stress dành cho doanh nghiệp.
Chúng tôi cam kết bảo mật thông tin của bạn và không gửi spam.
