fbpx

PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ EZHR9

Ứng dụng công nghệ vào quy trình nhân sự giúp vận hành doanh nghiệp tốt hơn & dễ dàng mở rộng quy mô nhân sự. Phù hợp với các doanh nghiệp hoạt động theo mô hình tập đoàn, nhóm doanh nghiệp, cần sự quản lý tập trung.

Gọi điệnĐăng ký trải nghiệm

các phân hệ chính của phần mềm nhân sự ezhr9

Chức năng Quản lý nhân sự: Hồ sơ nhân viên, Hợp đồng, Bảo Hiềm, Chấm công tính lương, Đánh giá KPI, Quản lý tuyển dụng và đào tạo, Portal nghỉ phép, xem phiếu lương … đáp ứng nhiều ngành nghề như Sản Xuất, May mặc, dày, bao bì, điện tử, cơ khí, Chuỗi F&B, Nhà hàng – Khách sạn, xây dựng, Bán lẻ, Banking,  … với phiên bản đặc thù …

Phân hệ cơ bản

Các phân hệ hỗ trợ các hoạt động vận hành hàng ngày của bộ phận nhân sự. Giúp tiết kiệm thời gian & giảm các sai sót cá nhân

Quản lý thông tin nhân sự
quản lý bảo hiểm
quản lý chấm công
quản lý lương
Cổng thông tin web Nhân sự (Hrportal)
Quản lý Hệ thống

Phân hệ mở rộng tùy chọn

Quản lý hiệu quả hơn nhờ tự động hóa, loại bỏ giấy tờ. Giảm sai sót nhập liệu. Sử dụng dễ dàng cho bộ phận nhân sự.

quản lý đào tạo
quản lý tuyển dụng
quản lý đánh giá nhân sự
quản lý lương theo sản phẩm / năng suất
BÁO CÁO QUẢN TRỊ nguồn nhân lực

Linh hoạt trong việc xây dựng các loại báo cáo, đáp ứng yêu cầu riêng của từng doanh nghiệp

  • Xây dựng sơ đồ tổ chức
  • Xây dựng chính sách đãi ngộ
  • Dự báo nguồn nhân lực
  • Họach đinh đội ngũ kế thừa
  • Định biên lao động
  • Phân tích chi phí

Bạn muốn tìm hiểu danh sách chức năng này một cách chi tiết?

Vui lòng để lại thông tin để nhận bộ tài liệu đầy đủ về giải pháp quản lý nhân sự ezHR

Điểm đặc biệt của phần mềm nhân sự ezHR

Những điểm sáng này giải quyết được 03 điểm vướng cho doanh nghiệp khi triển khai một phần mềm nhân sự, đó là: (1) Chi phí phát sinh khi yêu cầu thay đổi (2) Chất lượng phục vụ (3) Thời gian chờ đợi

Linh hoạt trong nghiệp vụ

Khách hàng chủ động kiểm soát được luồng nghiệp vụ trên phần mềm

Tinh Hoa Solutions - Giải Pháp Tinh Hoa_11

Linh hoạt điều chỉnh chính sách

Khách hàng chủ động điều chỉnh các chính sách trên phần mềm khi phát sinh các thay đổi

Tinh Hoa Solutions - Giải Pháp Tinh Hoa_5

Linh hoạt trong báo cáo

Khách hàng chủ động thiết lập các chỉ tiêu báo cáo theo yêu cầu

Tinh Hoa Solutions - Giải Pháp Tinh Hoa_4

Công nghệ mới

Ứng dụng công nghệ thế hệ mới phù hợp với các thiết bị di động và đảm bảo được an toàn dữ liệu

Tìm hiểu năng lực phần mềm thông qua một buổi giới thiệu trực tiếp từ Giải Pháp Tinh Hoa

Vui lòng để lại thông tin để hẹn lịch demo, trải nghiệm trực tiếp phần mềm với sự hướng dẫn của chuyên gia về sản phẩm

Lợi ích khi chuyển đổi số quá trình quản lý nhân sự

Tiết kiệm rất nhiều thời gian cho các việc hành chính, công, lương ko

Sở hữu thêm thời gian cho các nghiệp vụ nhân sự quan trọng khác như tuyển dụng, đánh giá, đào tạo & phát triển

Phần mềm nhân sự giúp doanh nghiệp phát triển đội ngũ

– Sử dụng thông tin phù hợp để vận hành doanh nghiệp hiệu quả, tạo lợi thế cạnh tranh.

– Ứng dụng công nghệ vào quy trình nhân sự và quy trình kiểm soát, giúp vận hành doanh nghiệp tốt hơn & dễ dàng mở rộng quy mô nhân sự.

– Giảm chi phí – Giảm thất thoát.

– Quản lý nhân sự hiệu quả trong mô hình tập đoàn, nhóm doanh nghiệp, cần sự quản lý tập trung.

 

 

– Tiết kiệm thời gian khi vận hành quy trình nhân sự.

Giúp doanh nghiệp yên tâm ứng dụng đúng luật Lao Động, giảm bớt khối lượng công việc cho phòng Pháp Lý.

– Phân tích dữ liệu để dự báo sớm được sớm ý định nghỉ việc.

Giảm sai sót trong quá trình tính lương – Giảm thất thoát quỹ lương nhân viên.

 

 

– Xu hướng HR4.0: Ứng dụng công nghệ di động để làm việc tự do hơn & hiệu quả hơn.

Dễ dàng đo lường mục tiêu mong muốn & sớm phát hiện vấn đề.

Cung cấp thông tin trực tiếp cho nhân viên trong quá trình làm việc, giúp nâng cao tinh thần và sự gắn kết của đội ngũ.

– Nâng cao hình ảnh Thương hiệu của doanh nghiệp trong mắt Khách Hàng và Nhân Viên, thông qua việc áp dụng công nghệ vào quản trị.

 

Các nội dung tư vấn thường gặp

  • Làm sao ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự EZHR9 để có được thông tin phù hợp, giúp vận hành doanh nghiệp hiệu quả, tạo lợi thế cạnh tranh?
  • Làm sao ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự EZHR9 vào quy trình nhân sự và quy trình kiểm soát, giúp vận hành doanh nghiệp tốt hơn & dễ dàng mở rộng quy mô nhân sự?
  • Làm sao ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự EZHR9 để Giảm chi phí – Giảm thất thoát?
  • Làm sao ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự EZHR9 để Quản lý nhân sự hiệu quả trong mô hình tập đoàn, nhóm doanh nghiệp, cần sự quản lý tập trung?
  • Vì sao phần mềm và các giải pháp #HRtech có thể Nâng cao hinh ảnh Thương hiệu của doanh nghiệp trong mắt Khách Hàng và Nhân Viên? 
  • Làm sao ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự EZHR9 để tiết kiệm thời gian khi vận hành quy trình nhân sự?
  • Làm sao đảm bảo phần mềm quản lý nhân sự ứng dụng đúng luật Lao Động?
  • Làm sao ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự EZHR9 để phân tích dữ liệu để dự báo sớm được sớm ý định nghỉ việc?
  • Làm sao ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự EZHR9 để Giảm sai sót trong quá trình tính lương – Giảm thất thoát quỹ lương nhân viên? 
  • Làm sao ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự EZHR9 để tận dụng xu hướng HR4.0: và làm việc tự do hơn & hiệu quả hơn?
  • Làm sao ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự EZHR9 để đo lường mục tiêu mong muốn & sớm phát hiện vấn đề?
  • Làm sao ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự EZHR9 để cung cấp thông tin trực tiếp cho nhân viên trong quá trình làm việc, giúp nâng cao tinh thần và sự gắn kết của đội ngũ?

Nhận tư vấn trực tiếp

Vui lòng để lại thông tin để nhận tư vấn phần mềm

Tìm hiểu bảng giá phần mềm nhân sự

Mô hình on premise

Phần mềm được cài đặt trên server riêng ( có thể đặt tại trung tâm dữ liệu / trên cloud ). Doanh nghiệp có toàn quyền kiểm soát dữ liệu và ứng dụng.  Về mặt thanh toán, doanh nghiệp có thể chọn phương án thanh toán một lần / trả góp trong nhiều năm 

Phù hợp với các doanh nghiệp vừa & lớn

Vui lòng liên hệ Tinh Hoa để có bảng giá phù hợp

Mô hình thuê phần mềm

Phần mềm được cài đặt trên cloud server. Doanh nghiệp vẫn có quyền kiểm sóat dữ liệu của mình và chỉ phải trả phí thuê phần mềm mỗi năm ( đã bao gồm phí license, phí hạ tầng server, phí dịch vụ vận hành ) và không phải lo lắng về hạ tầng IT.

Phù hợp với các doanh nghiệp nhỏ.

Vui lòng liên hệ với Tinh Hoa

Download bảng giá phần mềm

Vui lòng để lại thông tin để nhận bảng giá của phần mềm nhân sự ezHR

Các khách hàng tiêu biểu của Tinh Hoa

phần mềm quản lý nhân sự

Danh sách các câu chuyện thành công cho từng ngành nghề

Mỗi ngành nghề có một vài yếu tố cốt yếu (critical factors) trong hoạt động quản lý nhân sự có liên quan trực tiếp đến hiệu quả kinh doanh.  Việc nhận ra điểm cốt yếu sẽ giúp doanh nghiệp tạo lợi thế trong hoạt động kinh doanh và tăng trưởng một cách hiệu quả và bền vững. Vui lòng liên hệ với Tinh Hoa để được tư vấn cách ứng dụng giải pháp HRtech vào việc nâng cao chỉ số đặc trưng của ngành.

HR SOP – Quy trình hoạt động chuẩn 

SOP – Standard Operation Procedure – Quy trình hoạt động chuẩn sẽ giúp doanh nghiệp chuẩn hóa hoạt động quản lý nhân sự của mình

Hồ sơ nhân sự

Quy trình quản lý hồ sơ nhân viên

Quy trình tăng nhân viên mới (không qua tuyển dụng)
Quy trình tăng nhân viên cũ (không qua tuyển dụng)
Quy trình ký hợp đồng lao động với nhân viên pass thử việc
Quy trình tái ký hợp đồng lao động

Quy trình ký phụ lục hợp đồng lao động

Quy trình điều chỉnh thu nhập (định kỳ hoặc đột xuất)

Quy trình quản lý quá trình công tác

Quy trình quản lý khen thưởng
Quy trình quản lý kỷ luật
Quy trình giảm lao động do nhân viên vi phạm kỷ luật
Quy trình giảm lao động do nhân viên đơn phương chấm dứt hợp đồng
Quy trình giảm lao động do người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng
Quy trình thanh lý hợp đồng

quản lý bảo hiểm
quản lý chấm công
quản lý lương & phúc lợi
quản lý đào tạo
Hồ sơ ứng viên và tuyển dụng - Talent Acquisition

Quy trình xây dựng định biên
Quy trình thiết lập yêu cầu tuyển dụng

Quy trình tuyển dụng công nhân, Quy trình tuyển dụng nhân viên, Quy trình tuyển dụng quản lý, Quy trình tuyển dụng nội bộ

Quy trình Onboarding

Quy trình quản lý thử việc

Quy trình đánh giá thử việc

quản lý đánh giá nhân sự
Xây dựng tổ chức

Bạn muốn chuẩn hóa danh mục HR SOP ?

Vui lòng liên hệ Tinh Hoa để tham gia các workshop về HR SOP 

This post is also available in: English