Chọn trang

Phần mềm nhân sự ezHR

Công cụ hữu ích giúp tăng năng suất lao động 

Nơi người lao động tương tác với phòng HR hàng ngày ( xem thông báo, đăng ký nghỉ phép ), hàng tuần ( kiểm tra giờ công, xem tiến độ mục tiêu), hàng tháng ( xem phiếu lương), hàng quý ( xem KPI, đào tạo nâng cao năng lực ) hàng năm ( xây dựng lộ trình nghề nghiệp ) ...

Nơi những Nhà Lãnh Đạo truyền đi tầm nhìn và tâm huyết của mình (qua bản tin nội bộ, thông báo, chính sách)  . ..

Nơi những Nhà Quản lý  đăng ký các mục tiêu,  xây dựng các kế hoạch hành động, theo dõi kết quả …( quản lý KPI, quản lý mục tiêu, OKR ..) 

Nơi mọi người lan tỏa sự gắn kết của mình với công việc, với khách hàng, với tổ chức .. (review công việc, feedback nội bộ, góp ý, đào tạo chia sẻ .. )

Nơi cả Tổ chức cùng nhau xây dựng những môi trường làm việc khỏe mạnh - sáng tạo - hiệu quả cao

CÁC PHÂN HỆ CHÍNH CỦA PHẦN MỀM NHÂN SỰ ezHR

Chức năng Quản lý nhân sự: Hồ sơ nhân viên, Hợp đồng, Bảo Hiềm, Chấm công tính lương, Đánh giá KPI, Quản lý tuyển dụng và đào tạo, Portal nghỉ phép, xem phiếu lương … đáp ứng nhiều ngành nghề như Sản Xuất, May mặc, dày, bao bì, điện tử, cơ khí, Chuỗi F&B, Nhà hàng – Khách sạn, xây dựng, Bán lẻ, Banking,  … với phiên bản đặc thù …

Phân hệ cơ bản

Các phân hệ hỗ trợ các hoạt động vận hành hàng ngày của bộ phận nhân sự. Giúp tiết kiệm thời gian & giảm các sai sót cá nhân

Quản lý thông tin nhân sự

Quản lý bảo hiểm

Quản lý chấm công

Quản lý lương

Công thông tin nhân sự (portal)

Quản lý hệ thống

Phân hệ mở rộng

Quản lý hiệu quả hơn nhờ tự động hóa, loại bỏ giấy tờ. Giảm sai sót nhập liệu. Sử dụng dễ dàng cho bộ phận nhân sự.

Quản lý đào tạo

Quản lý Tuyển dụng

Quản lý Đánh giá nhân sự

Quản lý Lương theo sản phẩm/ năng suất

Báo cáo quản trị nguồn nhân lực

Bạn muốn tìm hiểu danh sách chức năng này một cách chi tiết?

Vui lòng để lại thông tin để nhận bộ tài liệu đầy đủ về giải pháp quản lý nhân sự ezHR

PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ ezHR9

Ứng dụng công nghệ vào quy trình nhân sự giúp vận hành doanh nghiệp tốt hơn & dễ dàng mở rộng quy mô nhân sự. Phù hợp với các doanh nghiệp hoạt động theo mô hình tập đoàn, nhóm doanh nghiệp, cần sự quản lý tập trung.

ĐIỂM ĐẶC BIỆT CỦA PHẦN MỀM NHÂN SỰ ezHR

Những điểm sáng này giải quyết được 03 điểm vướng cho doanh nghiệp khi triển khai một phần mềm nhân sự, đó là: (1) Chi phí phát sinh khi yêu cầu thay đổi (2) Chất lượng phục vụ (3) Thời gian chờ đợi

Linh hoạt trong nghiệp vụ

Khách hàng chủ động kiểm soát được luồng nghiệp vụ trên phần mềm

Linh hoạt trong chính sách

Khách hàng chủ động điều chỉnh sách trên phần mềm khi phát sinh các thay đổi

Linh hoạt trong báo cáo

Khách hàng chủ động thiết lập các chỉ tiêu báo cáo theo nhu cầu của doanh nghiệp

Tinh Hoa Solutions - Giải Pháp Tinh Hoa_4

Sử dụng công nghệ mới

Ứng dụng công nghệ thế hệ mới phù hợp với các thiết bị di động, đảm bảo được an toàn dữ liệu

Tìm hiểu năng lực phần mềm thông qua một buổi giới thiệu trực tiếp từ Giải Pháp Tinh Hoa

Vui lòng để lại thông tin để hẹn lịch demo, trải nghiệm trực tiếp phần mềm với sự hướng dẫn của chuyên gia về sản phẩm

ĐO ĐẠC VÀ ĐÁNH GIÁ VIỆC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Nguồn nhân lực là tài sản cốt lõi của tổ chức. Quản lý nguồn nhân lực là một trong những hoạt động then chốt của 1 tổ chức, doanh nghiệp. Và Phòng / Ban Nhân sự của các tổ chức là nơi tập trung điều hành các hoạt động quan trọng này. Tuy nhiên:

  • Hiệu quả của những hoạt động này được đánh giá như thế nào?
  • Kết quả hoạt động trên có đáp ứng mục tiêu chiến lược của tổ chức?
  • Quan trọng hơn hết là làm sao có thể thuyết phục được Lãnh đạo và Quản lý các đơn vị chức năng ủng hộ những chính sách nhân sự trong thời đại hiện tại.

HR SOP – QUY TRÌNH HOẠT ĐỘNG CHUẨN

SOP – Standard Operation Procedure – Quy trình hoạt động chuẩn sẽ giúp doanh nghiệp chuẩn hóa hoạt động quản lý nhân sự của mình

Hồ sơ nhân sự

Quản lý bảo hiểm

Quản lý chấm công

Quản lý lương & phúc lợi

Quản lý đào tạo

Quản lý đánh giá nhân sự

Xây dụng tổ chức

Hồ sơ ững viên và tuyển dụng

Bạn muốn chuẩn hóa danh mục HR SOP ?

Vui lòng liên hệ Tinh Hoa để tham gia các workshop về HR SOP

PHẦN MỀM NHÂN SỰ GIÚP DOANH NGHIỆP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ

– Tiết kiệm thời gian khi vận hành quy trình nhân sự.

Giúp doanh nghiệp yên tâm ứng dụng đúng luật Lao Động, giảm bớt khối lượng công việc cho phòng Pháp Lý.

– Phân tích dữ liệu để dự báo sớm được sớm ý định nghỉ việc.

Giảm sai sót trong quá trình tính lương – Giảm thất thoát quỹ lương nhân viên.

 

 

– Sử dụng thông tin phù hợp để vận hành doanh nghiệp hiệu quả, tạo lợi thế cạnh tranh.

– Ứng dụng công nghệ vào quy trình nhân sự và quy trình kiểm soát, giúp vận hành doanh nghiệp tốt hơn & dễ dàng mở rộng quy mô nhân sự.

– Giảm chi phí – Giảm thất thoát.

– Quản lý nhân sự hiệu quả trong mô hình tập đoàn, nhóm doanh nghiệp, cần sự quản lý tập trung.

 

 

– Xu hướng HR4.0: Ứng dụng công nghệ di động để làm việc tự do hơn & hiệu quả hơn.

Dễ dàng đo lường mục tiêu mong muốn & sớm phát hiện vấn đề.

Cung cấp thông tin trực tiếp cho nhân viên trong quá trình làm việc, giúp nâng cao tinh thần và sự gắn kết của đội ngũ.

– Nâng cao hình ảnh Thương hiệu của doanh nghiệp trong mắt Khách Hàng và Nhân Viên, thông qua việc áp dụng công nghệ vào quản trị.

 

CÁC NỘI DUNG TƯ VẤN THƯỜNG GẶP VỀ PHẦN MỀM

Làm sao ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự ezHR để có được thông tin phù hợp, giúp vận hành doanh nghiệp hiệu quả, tạo lợi thế cạnh tranh?

Làm sao ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự ezHR vào quy trình nhân sự và quy trình kiểm soát, giúp vận hành doanh nghiệp tốt hơn & dễ dàng mở rộng quy mô nhân sự?

Làm sao ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự ezHR để Giảm chi phí – Giảm thất thoát?

Làm sao ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự ezHR để Quản lý nhân sự hiệu quả trong mô hình tập đoàn, nhóm doanh nghiệp, cần sự quản lý tập trung?

Vì sao phần mềm và các giải pháp #HRtech có thể Nâng cao hinh ảnh Thương hiệu của doanh nghiệp trong mắt Khách Hàng và Nhân Viên?

Làm sao ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự ezHR để tiết kiệm thời gian khi vận hành quy trình nhân sự?

Làm sao đảm bảo phần mềm quản lý nhân sự ứng dụng đúng luật Lao Động?

Làm sao ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự EZHR để phân tích dữ liệu để dự báo sớm được sớm ý định nghỉ việc?

Làm sao ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự ezHR để Giảm sai sót trong quá trình tính lương – Giảm thất thoát quỹ lương nhân viên?

Làm sao ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự ezHR để tận dụng xu hướng HR4.0: và làm việc tự do hơn & hiệu quả hơn?

Làm sao ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự ezHR để đo lường mục tiêu mong muốn & sớm phát hiện vấn đề?

Làm sao ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự ezHR để cung cấp thông tin trực tiếp cho nhân viên trong quá trình làm việc, giúp nâng cao tinh thần và sự gắn kết của đội ngũ?

Nhận tư vấn trực tiếp

Vui lòng để lại thông tin để nhận tư vấn phần mềm

TÌM HIỂU BẢNG GIÁ PHẦN MỀM NHÂN SỰ

Mô hình on premise

Phần mềm được cài đặt trên server riêng ( có thể đặt tại trung tâm dữ liệu / trên cloud ). Doanh nghiệp có toàn quyền kiểm soát dữ liệu và ứng dụng.  Về mặt thanh toán, doanh nghiệp có thể chọn phương án thanh toán một lần / trả góp trong nhiều năm

Phù hợp với các doanh nghiệp vừa & lớn

Vui lòng liên hệ Tinh Hoa để có bảng giá phù hợp

Mô hình thuê phần mềm

Phần mềm được cài đặt trên cloud server. Doanh nghiệp vẫn có quyền kiểm sóat dữ liệu của mình và chỉ phải trả phí thuê phần mềm mỗi năm ( đã bao gồm phí license, phí hạ tầng server, phí dịch vụ vận hành ) và không phải lo lắng về hạ tầng IT.

Phù hợp với các doanh nghiệp nhỏ.

Vui lòng liên hệ với Tinh Hoa

Download bảng giá phần mềm

Vui lòng để lại thông tin để nhận bảng giá của phần mềm nhân sự ezHR

KHÁCH HÀNG TIÊU BIỂU CỦA TINH HOA

Danh sách các khách hàng đã lựa chọn giải pháp phần mềm quản lý nhân sự ezHR của Tinh Hoa Solutions

giai phap kiem soat ra vao_ (14)

CÂU CHUYỆN THÀNH CÔNG TỪNG DOANH NGHIỆP

Mỗi ngành nghề có một vài yếu tố cốt yếu (critical factors) trong hoạt động quản lý nhân sự có liên quan trực tiếp đến hiệu quả kinh doanh.  Việc nhận ra điểm cốt yếu sẽ giúp doanh nghiệp tạo lợi thế trong hoạt động kinh doanh và tăng trưởng một cách hiệu quả và bền vững.

KERRY INTEGRATED LOGISTICS

Bài toán hiện đại hóa bộ phận nhân sự trong công ty

PHÁT ĐẠT CORPORATION

Giải pháp giúp tối ưu hóa hoạt động quản lý nhân sự

QSR Việt Nam

Nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý nhân sự

 Vui lòng liên hệ với Tinh Hoa để được tư vấn cách ứng dụng giải pháp HRtech vào việc nâng cao chỉ số đặc trưng của ngành.