Bạn thân mến, 

Khổng Tử đã từng nói: “Lãnh đạo giỏi là lãnh đạo…không làm gì cả”

Tại sao thế? Bởi vì họ có khả năng nhìn người, hiểu được tính cách và năng lực của từng nhân viên để có thể đặt để nhân viên của họ vào vị trí đúng người, đúng việc, đúng môi trường… nhờ đó có thể phát huy năng lực của nhân viên 1 cách cao nhất…

Là một người lãnh đạo, một nhà quản lý, bạn đã hiểu được tính cách của chính mình và nhân viên của mình ở mức độ nào, bạn có cách nào để quản lý những nhân viên có tính cách trái ngược với bạn?

Mời bạn hãy đến với buổi Đào tạo (miễn phí) của Tinh Hoa dành cho Nhân viên của Đối tác và Khách Hàng với chủ đề “HIỂU TÍNH CÁCH ĐỂ QUẢN TRỊ HIỆU QUẢ” nhé!!!

Lợi ích khi Nhà Quản lý biết nắm rõ tính cách nhân viên 

Nếu hiểu rõ tính cách của người khác, Nhà quản lý sẽ:

• Chọn đúng người phù hợp với công việc
• Giao việc hiệu quả hơn
• Dễ dàng thuyết phục / động viên nhân viên hơn

Lợi ích khi nắm rõ tính cách của đồng nghiệp

Nếu hiểu rõ tính cách của người khác, bạn sẽ:

• Phối hợp với đồng nghiệp hiệu quả hơn
• Tránh những mâu thuẫn lặt vặt không đáng có
• Dễ dàng thuyết phục người khác