WEBINAR
LƯƠNG 3P – KHÓ MÀ DỄ
Bí quyết để xây dựng lương 3p cho doanh nghiệp
Đừng bỏ lỡ series webinar đặc biệt trong chuỗi sự kiện do Tinh Hoa tổ chức với mong muốn đồng hành cùng doanh nghiệp trong giai đoạn 4.0
Chương Trình Sẽ Diễn Ra Sau
Ngày(s)
:
Giờ
:
Chút(s)
:
Thứ hai(s)
TỔNG QUAN VỀ WEBINAR
Hệ thống lương 3P là phương pháp trả lương được áp dụng trong các Doanh nghiệp hiện đại, nhằm mục đích tạo một mức lương phù hợp với năng lực làm việc của nhân viên.
Đây là hệ thống xây dựng sao cho phần thu nhập cá nhân phản ảnh được 3 yếu tố: (P1) Position – Vị trí, (P2) Person – năng lực cá nhân, (P3) Performance – Kết quả công việc hoàn thành.
Nhưng làm thế nào để xây dựng được hệ thống lương 3P cho doanh nghiệp mình và áp dụng nó một cách mượt mà luôn là một bài toán khó.
Tham gia ngay Serie 2: “ Lương 3P – Khó Mà Dễ” để biết cách xây dựng và tối ưu hệ thống lương 3P cho doanh nghiệp của bạn.
ĐÔI NÉT VỀ DIỄN GIẢ
Anh Duyên – Chuyên gia tư vấn giải pháp. Đã có hơn 16 năm kinh nghiệm làm việc và tư vấn trong mảng nhân sự. Đã từng tham gia các dự án lớn cho các công ty : Khải vy, Sơn Kenny, Circle K, Phở 24, Dệt Đông Quang, Nhựa Bình Minh …
Với góc nhìn là một chuyên gia kỳ cựu trong nghề hứa hẹn sẽ mang lại những bài học và câu chuyên tuyệt với trong buổi webinar ” LƯƠNG 3P – KHÓ MÀ DỄ” của chúng ta.
NỘI DUNG CỦA BUỔI WEBINAR
Giới thiệu về lương 3P
- Lương 3P và đối tượng áp dụng phù hợp
- Xây dựng lộ trình triển khai và ứng dụng 3P thế nào là phù hợp
Kinh nghiệm xây dựng thang bảng lương P1
- Chia sẻ cách thức xây dựng thang bảng lương
- Chia sẻ kinh nghiệm xây dựng thang bảng lương để không bị động khi nhà nước thay đổi mức lương tối thiểu vùng
Kinh nghiệm xây dựng bộ khung năng lực P2
- Chia sẻ cách thức xây dựng bộ khung năng lực
- Chia sẻ kinh nghiệm triển khai đánh giá bộ khung năng lực
Kinh nghiệm xây dựng bộ tiêu chí đánh giá P3
- Chia sẻ cách thức xây dựng bộ tiêu chí đánh giá
- Một số mẹo để có thể triển khai thành công bộ tiêu chí đánh giá
ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ
Là CEO, HRM, HR thuộc khối ngành sản xuất trong các khu công nghiệp và chế xuất. Các công ty thuộc các khối ngành dịch vụ, cần quản lý công và thường xuyên tham gia vào công việc C&B
QUYỀN LỢI DÀNH CHO NGƯỜI THAM DỰ
Với Cấp Quản Lý
- Các kiến thức mới về quản trị nhân sự giúp tăng hiệu suất làm việc
- Giao lưu kết nối với chuyên gia tư vấn
- Kết nối với các chủ doanh nghiệp, CEO, Giám đốc, HRM, HR và GA của các doanh nghiệp
- Biết đến các công cụ mới giúp công việc hành chính nhân sự trở nên dễ dàng và nhanh chóng. Đặc biệt có thể dễ dàng quản lý và kiểm tra lại khi cần
Với Bộ Phận Nhân Sự
- Hiểu rõ các khái niệm về lương 3P
- Biết cách xây dựng hệ thống lương 3P hoàn chỉnh
- Chia sẻ những kinh nghiệm xây dựng thang bảng lương – P1, xây dựng bộ khung năng lực – P2 và bộ tiêu chí đánh giá – P3.
- Case study về các doanh nghiệp đã triển khai thành công
- Biết đến một công cụ mới hữu ích cho việc triển khai 3P thành công