| Tên vị trí | Nhân viên lập trình viên |
| Mục tiêu chính | – Lập trình ra các sản phẩm tốt. |
| Các việc phải làm | – Tạo ra các sản phầm phần mềm mới.
– Nghiên cứu những giải pháp mới có thể ứng dụng được. – Liên tục cải tiến nâng cao năng suất làm việc. – Thực hiện các công việc liên quan tới lập trình trên nền tảng .NET Framework, DATABASE SQL SERVER. |
| Năng lực cần có |
– Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm với các ngôn ngữ trên. – Có kinh nghiệm trong việc phát triển các ứng dụng về quản lí nhân sự – tiền lương. – Có kinh nghiệm trong việc việc triển khai hoặc lập trình các module trong các hệ thống ERP. – Có khả năng viết report để tóm tắt công việc và kết quả. |
| Cơ hội phát triển nghề nghiệp | – Tăng kỷ năng tự giải quyết vấn đề. – Tăng kỷ năng giao tiếp (nội bộ). – Tăng kỷ năng phân tích và tổng hợp vấn đề. – Tăng kỷ năng viết báo cáo. |
| Mức lương | Thỏa thuận |
| Địa điểm làm việc | P12A Đường D3, P. 25, Q. Bình Thạnh, Tp.HCM.
* Lưu ý: Địa chỉ công ty có thể khó tìm, vui lòng gọi đến số: 0908.460.715 gặp Kim Anh nếu cần hướng dẫn. |
| Thông tin liên hệ | Người liên hệ: Kim Anh – Email liên hệ: kimanh@127.0.0.1/giaiphap
Điện thoại liên hệ: 0908.460.715 |
Giới thiệu về Giải Pháp Tinh Hoa
Tầm nhìn & sứ mệnh
Đem đến các giải pháp công nghệ giúp làm chủ thời gian & tổ chức công việc.
Sản phẩm
Cung cấp phần mềm và thiết bị giúp tự động hóa các công việc phù hợp trong lĩnh vực quản trị nhân sự.
Năng lực cạnh tranh
- Chuyên về các thiết bị nhận dạng tự động ( autoID) với công nghệ thẻ / vân tay / nhận dạng khuôn mặt.
- Hiểu tường tận về nhu cầu của khách hàng trong lĩnh vực quản trị nhân sự.
- Khả năng phát triển phần mềm và xây dựng các giải pháp tích hợp.
Bản sắc doanh nghiệp
| Ứng xử với đồng nghiệp | Hành xử với công việc | |
| Nhiệt huyết | Quan tâm đến đồng nghiệp và mục tiêu chung của tổ chức. Giao tiếp cởi mở, thẳng thắn & tôn trọng sự khác biệt. Không than phiền, không chỉ trích, luôn góp ý với tinh thần xây dựng. |
Tận tâm với công việc, chuẩn bị kỹ lưỡng & mong muốn thành quả tốt đẹp. Xem khó khăn là thử thách, xem thất bại là bài học, luôn sống với tinh thần “phải làm được”. Tự quản lý bản thân và công việc trong phạm vi mình phụ trách. |
| Kỷ luật | Tôn trọng qui định của tập thể.Tự giác hành động, không để người khác nhắc nhở. | Làm đúng theo qui trình và theo yêu cầu công việc. Đóng góp để xây dựng qui trình – qui định ngày một hợp lý hơn. |
| Nhạy bén | Tự tin vào bản thân. Tin tưởng vào đồng nghiệp và tập thể. Học hỏi từ đồng nghiệp, từ khách hàng, từ đối tác. |
Chủ động thay đổi trước khi bị buộc phải thay đổi. Xây dựng thói quen liên tục cải tiến. Linh hoạt thay đổi phương pháp khi thấy kết quả không như mong muốn. |
Giá trị cùng chia sẻ: FOCUS – FUN – FAIR
