NĂNG LỰC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

Đây là một trong những chủ để nội dung mà khách hàng sẽ được các chuyên gia đào tạo khi tham gia vào chuong trình XÂY DỰNG LỐI SỐNG 3H do công ty cổ phần Giải Pháp Tinh Hoa tổ chức

Đào tạo và phát triển là quá trình học tập và nâng cao năng lực của cá nhân hoặc tổ chức để đáp ứng yêu cầu công việc và phát triển sự nghiệp. Trong đào tạo, người học nhận được kiến thức, kỹ năng và thái độ cần thiết để thực hiện công việc hiện tại hoặc tiến xa hơn trong sự nghiệp của mình. Trong khi đó, phát triển tập trung vào việc xây dựng và mở rộng khả năng và tiềm năng cá nhân cho tương lai.

Đào tạo thường liên quan đến các khóa học cụ thể, chương trình đào tạo, hoặc trải nghiệm thực tế, trong khi phát triển thường bao gồm việc định hình mục tiêu sự nghiệp, lập kế hoạch phát triển cá nhân, và tìm kiếm cơ hội học hỏi và trải nghiệm mới. Cả hai đều là yếu tố quan trọng trong việc duy trì sự cạnh tranh và tiến bộ cá nhân cũng như của tổ chức trong một môi trường kinh doanh ngày nay đầy biến động và thách thức.

NHỮNG GÌ NGƯỜI HỌC NHẬN ĐƯỢC TỪ CHỦ ĐỀ ĐÀO TẠO

Với chủ đề “Năng lực đào tạo và phát triển” người tham gia sẽ nhận được các lợi ích sau

CHỦ ĐỀ “NĂNG LỰC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN”

Khi tham gia khóa học về chủ đề “Năng lực đào tạo và phát triển”, học viên sẽ nhận được một loạt các kiến thức và kỹ năng quan trọng để trở thành nhà huấn luyện và phát triển tài năng trong tổ chức:

• Hiểu Biết Về Quá Trình Học: Họ sẽ hiểu rõ về các lý thuyết và phương pháp đào tạo, từ việc nhận diện nhu cầu đào tạo đến việc thiết kế và triển khai các chương trình học.

• Kỹ Năng Lập Kế Hoạch Đào Tạo: Học viên sẽ học cách lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động đào tạo, bao gồm việc xác định mục tiêu, nội dung và phương pháp đào tạo phù hợp.

• Kỹ Năng Giao Tiếp và Tương Tác: Khóa học này cung cấp cho họ các kỹ năng giao tiếp và tương tác hiệu quả với người học, từ việc truyền đạt thông điệp đến việc thúc đẩy sự tham gia và học hỏi.

• Kỹ Năng Đánh Giá và Đo Lường: Họ sẽ học cách đánh giá và đo lường hiệu suất học tập và tiến bộ của người học, từ việc sử dụng các phương pháp đánh giá đến việc phân tích dữ liệu và đưa ra phản hồi.

• Kỹ Năng Lãnh Đạo Trong Đào Tạo: Cuối cùng, họ cũng sẽ phát triển kỹ năng lãnh đạo trong lĩnh vực đào tạo, từ việc tạo động lực đến việc hướng dẫn và truyền đạt kiến ​​thức và kinh nghiệm.