Thông điệp chính của tháng này:
06/07: Ngày Quốc tế Nụ hôn – Lan tỏa tình cảm, sự gắn kết giữa người với người.
08/07: Ngày Tỏ tình T hế giới – Dịp tuyệt vời để những ai đang yêu nhau bày tỏ nỗi lòng.
28/07: Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam – Đánh dấu sự ra đời và phát triển của tổ chức Công đoàn. [1, 2, 3, 4]
Nhân ngày Quốc Tế Nhân Viên An ninh – nói về chủ đề nhân sự ngành an ninh
Ngày Quốc tế Lực lượng An ninh là ngày nào?
24/07 – Ngày Quốc tế Nhân viên An ninh (International Security Officers’ Day): Đây là ngày tôn vinh lực lượng bảo vệ và an ninh tư nhân trên toàn cầu. Ngày 24/07 được chọn một cách có chủ đích để tượng trưng cho tính chất công việc của ngành an ninh: bảo vệ và túc trực 24 giờ một ngày, 7 ngày một tuần (24/7)
Ngày Quốc tế Lực lượng An ninh thì có liên quan gì đến văn hóa doanh nghiệp về an toàn – khỏe mạnh – hiệu quả cao?
Hiểu thêm về ngành an ninh ?
- Những thách thức
- Công nghệ đang thay đổi ngành an ninh thế nào
- Học gì từ ngành an ninh ?
- Góc thư viện
- các tiêu chuẩn quốc tế
- Góc thư viện
- An ninh v.s. ngành F&B
- An ninh & Sản xuất
Học được gì từ ngành an ninh ?
Ngành an ninh & văn hóa doanh nghiệp
Ngày Quốc tế Lực lượng An ninh không chỉ là dịp tôn vinh những người làm công tác bảo vệ, an ninh mà còn có mối liên hệ chặt chẽ với văn hóa doanh nghiệp. Đây là cơ hội để doanh nghiệp khẳng định những giá trị cốt lõi về trách nhiệm, kỷ luật, sự tôn trọng và tinh thần phục vụ.
1. Xây dựng văn hóa an toàn
Một doanh nghiệp có văn hóa mạnh luôn đặt sự an toàn của con người, tài sản và thông tin lên hàng đầu. Lực lượng an ninh chính là những người góp phần duy trì môi trường làm việc an toàn, ổn định để mọi nhân viên yên tâm làm việc.
2. Lan tỏa tinh thần trách nhiệm
Nhân viên an ninh thường là những người làm việc thầm lặng nhưng luôn sẵn sàng xử lý các tình huống phát sinh. Tinh thần trách nhiệm này là một giá trị văn hóa mà mọi nhân viên trong doanh nghiệp đều có thể học hỏi và noi theo.
3. Thể hiện sự tôn trọng đối với mọi vị trí công việc
Một nền văn hóa doanh nghiệp tích cực không đánh giá con người dựa trên chức danh mà ghi nhận đóng góp của tất cả các bộ phận. Việc tôn vinh lực lượng an ninh cho thấy doanh nghiệp trân trọng những người đang âm thầm bảo vệ hoạt động hàng ngày.
4. Củng cố tinh thần đoàn kết
An ninh không phải là nhiệm vụ của riêng bộ phận bảo vệ mà là trách nhiệm chung của toàn bộ nhân viên. Ngày Quốc tế Lực lượng An ninh là dịp để nâng cao nhận thức về sự phối hợp giữa các phòng ban trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn và văn minh.
5. Góp phần xây dựng văn hóa tuân thủ
Các quy trình kiểm soát ra vào, quản lý khách, bảo vệ tài sản hay an toàn thông tin đều cần sự hợp tác của mọi người. Khi nhân viên chủ động tuân thủ các quy định an ninh, doanh nghiệp sẽ hình thành văn hóa kỷ luật và chuyên nghiệp.
6. Nâng cao niềm tự hào của nhân viên an ninh
Việc ghi nhận và tri ân giúp lực lượng an ninh cảm thấy công việc của mình có ý nghĩa, từ đó tăng sự gắn kết với tổ chức. Đây cũng là một phần quan trọng trong văn hóa ghi nhận và động viên nhân viên.
Thông điệp dành cho doanh nghiệp
Một doanh nghiệp phát triển bền vững không chỉ được xây dựng bởi những người tạo ra doanh thu, mà còn bởi những người âm thầm bảo vệ sự an toàn, trật tự và ổn định mỗi ngày. Tôn vinh lực lượng an ninh chính là tôn vinh những giá trị nền tảng của văn hóa doanh nghiệp: trách nhiệm, kỷ luật, sự tận tâm và tinh thần phục vụ cộng đồng.
Góc HRFlow – Flow for better work – growth for better life
- Tầm quan trọng của kiến thức rộng
Ngày quốc tế nụ hôn
Xem thêm giới thiệu về ngày quốc tế nụ hôn
Danh sách các ngày lễ kỷ niểm mà phòng nhân sự có thể tổ chức
