Bạn hiểu đúng về an toàn lao động & sức khỏe nghề nghiệp?
20 câu trắc nghiệm đúng/sai, chia thành 5 nhóm: khái niệm, nhận diện rủi ro và bảo hộ, đào tạo và huấn luyện, tai nạn và sự cố, giám sát và cải tiến. Chọn Đúng hoặc Sai cho từng câu. Sau mỗi lựa chọn, bạn sẽ thấy đáp án và giải thích ngắn.Đúng hoặc Sai: đúng = 1 điểmMỗi câu có giải thíchTổng điểm 0-20, chia 4 cấp độBảng điểm luôn hiển thị bên phải
Nhóm 1: Khái niệm
An toàn lao động gồm nhận diện rủi ro, trang bị bảo hộ và phòng ngừa tai nạn.
1.An toàn lao động & sức khỏe nghề nghiệp bao gồm việc nhận diện rủi ro, trang bị bảo hộ và phòng ngừa tai nạn.
Đúng. Đây là phạm vi cơ bản của công việc an toàn lao động.
2.An toàn lao động chỉ cần phát đồ bảo hộ, không cần huấn luyện cách sử dụng.
Sai. Cần huấn luyện cách sử dụng đúng để bảo hộ phát huy hiệu quả.
3.Mọi vị trí công việc đều có mức độ rủi ro giống nhau, không cần đánh giá riêng từng vị trí.
Sai. Mỗi vị trí có mức rủi ro khác nhau, cần đánh giá riêng.
4.An toàn lao động tốt giúp giảm tai nạn, bệnh nghề nghiệp và chi phí liên quan.
Đúng. Đây là lợi ích chính của việc quản lý an toàn lao động có hệ thống.
Nhóm 2: Nhận diện rủi ro & bảo hộ
Cần đánh giá rủi ro, trang bị bảo hộ phù hợp và thay thế khi hư hỏng.
5.Không cần đánh giá các yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc trước khi bố trí công việc.
Sai. Đánh giá trước giúp phòng ngừa rủi ro cho người lao động.
6.Nên đánh giá các yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc và trang bị bảo hộ phù hợp cho từng vị trí.
Đúng. Đánh giá và trang bị đúng giúp giảm rủi ro tai nạn.
7.Nhân viên có thể tự quyết định không dùng thiết bị bảo hộ nếu thấy không cần thiết.
Sai. Thiết bị bảo hộ là quy định bắt buộc, không tùy ý bỏ qua.
8.Thiết bị bảo hộ hư hỏng không cần thay thế ngay nếu nhân viên chưa phàn nàn.
Sai. Cần thay thế ngay khi phát hiện hư hỏng để đảm bảo an toàn.
Nhóm 3: Đào tạo & huấn luyện
Nhân viên cần được huấn luyện an toàn định kỳ và diễn tập tình huống khẩn cấp.
9.Nên huấn luyện an toàn lao động cho nhân viên mới trước khi bắt đầu công việc.
Đúng. Huấn luyện trước giúp nhân viên hiểu rõ nguy cơ và cách phòng tránh.
10.Huấn luyện an toàn lao động chỉ cần làm một lần khi mới vào công ty, không cần nhắc lại.
Sai. Cần huấn luyện lại định kỳ để duy trì nhận thức an toàn.
11.Nên tổ chức diễn tập xử lý tình huống khẩn cấp (cháy, hóa chất...) định kỳ.
Đúng. Diễn tập định kỳ giúp nhân viên phản ứng đúng khi có sự cố thật.
12.Nhân viên vận hành máy móc nguy hiểm không cần được huấn luyện chuyên sâu riêng.
Sai. Vận hành máy móc nguy hiểm cần huấn luyện chuyên sâu riêng biệt.
Nhóm 4: Tai nạn & sự cố
Tai nạn và các trường hợp suýt xảy ra cần được ghi nhận và điều tra.
13.Khi xảy ra tai nạn lao động, không cần ghi nhận và điều tra nguyên nhân.
Sai. Ghi nhận và điều tra giúp tìm nguyên nhân để ngăn tái diễn.
14.Nên ghi nhận và điều tra nguyên nhân khi xảy ra tai nạn lao động để ngăn tái diễn.
Đúng. Điều tra nguyên nhân giúp phòng ngừa tai nạn tương tự.
15.Tai nạn suýt xảy ra (near-miss) không cần báo cáo vì chưa gây hậu quả.
Sai. Near-miss là dấu hiệu cảnh báo sớm, cần báo cáo để phòng ngừa.
16.Nên khuyến khích báo cáo các trường hợp suýt xảy ra tai nạn (near-miss) để phòng ngừa sớm.
Đúng. Báo cáo near-miss giúp phát hiện và xử lý rủi ro trước khi xảy ra tai nạn.
Nhóm 5: Giám sát & cải tiến
Máy móc và quy trình an toàn cần kiểm tra, cập nhật định kỳ theo thực tế.
17.Không cần kiểm tra định kỳ máy móc, thiết bị để phát hiện nguy cơ mất an toàn.
Sai. Kiểm tra định kỳ giúp phát hiện sớm nguy cơ mất an toàn.
18.Quy trình an toàn lao động không cần cập nhật khi có máy móc hoặc công nghệ mới.
Sai. Cần cập nhật quy trình để phù hợp với máy móc, công nghệ mới.
19.Nên định kỳ kiểm tra máy móc, thiết bị và cập nhật quy trình an toàn theo thực tế vận hành.
Đúng. Kiểm tra và cập nhật định kỳ giúp duy trì môi trường làm việc an toàn.
20.Phản hồi của nhân viên về nguy cơ mất an toàn không cần thu thập hoặc xử lý.
Sai. Phản hồi của nhân viên giúp phát hiện nguy cơ thực tế tại hiện trường.
Đây là bài trắc nghiệm tự kiểm tra kiến thức, không thay thế tư vấn chuyên môn về an toàn lao động và y tế.
