Đặt mục tiêu cho nhân viên là trách nhiệm của bất cứ nhà quản lý nào. Bằng cách đặt ra các mục tiêu có thể đo lường và đạt được, người quản lý không những có thể cải thiện hiệu suất và năng suất làm việc của nhân viên mà còn có thể giúp doanh nghiệp nâng cao tiếng tăm...
Sau khi chúng ta bước chân ra khỏi cánh cửa trường học, công việc là thứ chúng ta sẽ gắn bó suốt cuộc đời còn lại và nó ảnh hưởng không nhỏ đến hạnh phúc của mỗi chúng ta trong cuộc sống. Bởi vậy mà quá trình phát triển nghề nghiệp từ giai đoạn đầu là bước đệm để...
Trong đợt dịch Covid hiện nay, ngoài những khó khăn về kinh tế, doanh nghiệp đối diện với nhiều nỗi lo về an toàn toàn dịch bệnh. “Phải làm thế nào khi nhân viên bị Covid?” là câu hỏi mà các nhà quản lý sẽ hỏi khi một ngày nhận được thông tin nhân viên của mình đã...
Bạn rất thích làm việc nhóm nhưng bạn gặp một số khó khăn khi làm việc. Vậy những điều cần biết khi làm việc nhóm là gì? Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao có một số nhóm làm việc cùng nhau rất tốt nhưng có một số nhóm khi kết hợp kết quả lại không được như mong muốn?...
Tại nơi làm việc, tất cả mọi người đều mong muốn tìm cách quản lý công việc và tận dụng thời gian làm việc của mình một cách hiệu quả. Bạn thường nói rằng “Một ngày có tận 24h” hay bạn thường than vãn “Một ngày chỉ có 24h, giá như mình có nhiều thời gian hơn?”, “Làm...
Là một chủ doanh nghiệp, bạn sẽ bạn khoăn tự hỏi những điều doanh nghiệp nên làm khi trở lại hoạt động là gì? Bởi vì hậu đại dịch Covid, doanh nghiệp sẽ dần phải làm quen với “bình thường mới” và mọi người sẽ được trở lại công ty làm việc trong khi những hậu quả từ...
