PHẦN MỀM KPI

SMARTBOSS KPI

Đừng đợi đến cuối năm mới đánh giá nhân viên

Thành tích của nhân viên cần được đo lường liên tục, để nhanh chóng nhận ra vấn đề và tiến hành hành động cần thiết. Càng đánh giá trễ – chi phí mà doanh nghiệp phải chịu càng lớn.

Phần mềm KPI – Smartboss KPI – công cụ giúp các doanh nghiệp triển khai hệ thống KPI trong doanh nghiệp của mình được hiệu quả hơn nhờ sự chuyên nghiệp, minh bạch, chính xác và thao tác dễ dàng.

Phần mềm KPI là một mô-đun trong phần mềm Quản lý Nhân sự HRPRO7 của Giải Pháp Tinh Hoa  được tách rời riêng biệt để các doanh nghiệp sử dụng dễ dàng cho việc đánh giá KPI. Phần mềm này có thể dùng các chức năng nhập dữ liệu có sẵn hoặc có thể tích hợp với các phần mềm nhân sự hoặc ERP khác  để giúp việc đánh giá KPI logic, hiệu quả hơn.

Đăng ký sử dụng miễn phí

Sau khi đăng ký, hệ thống sẽ gửi hướng dẫn đăng nhập đến email bạn đăng ký, vui lòng kiểm tra hộp thư hoặc trong thư mục Spam

Đăng nhập

Phần mềm KPI sử dụng miễn phí phiên bản chuẩn (không tùy chỉnh) giới hạn dưới 100 người dùng.

Phiên bản Pro với nhiều chức năng tùy chỉnh, vui lòng liên hệ để được tư vấn: 0919.039.665

Nếu bạn đã có tài khoản sử dụng, xin vui lòng đăng nhập tại đây

Thực Thi Kế Hoạch Hiệu Quả

Doanh nghiệp nào cần
phần mềm đánh giá Smartboss KPI?

Thành tích của nhân viên được đo lường liên tục từ đó có sự khích lệ, động viên, khen thưởng công bằng đối với nhân viên tích cực; hoặc có sự đào tạo thêm về các kỹ năng cần thiết cho các kế hoạch phát triển trung và dài hạn của từng công ty. Tránh lãng phí nhân tài.

Doanh nghiệp muốn Tăng trưởng: phải quản trị nhiều mục tiêu cùng lúc, cân bằng các mục tiêu lợi nhuận, làm khách hàng hài lòng, và văn hóa doanh nghiệp

Doanh nghiệp muốn Xây dựng văn hóa & bản sắc doanh nghiệp: khi có nhiều cấp bậc nhân viên, truyền tải thông điệp từ Ban Giám Đốc trở nên khó khăn, và phụ thuộc vào đội ngũ quản lý cấp trung

Doanh nghiệp muốn Phát triển bền vững: phải cân bằng giữa mục tiêu ngắn hạn, trung hạn, dài hạn, thông qua hệ thống đánh giá hiệu quả công việc với KPI

Phát triển nhân viên

Giải pháp đo lường hiệu quả công việc hỗ trợ nhà quản lý (1) theo dõi tiến độ (2) nhận ra điểm tốt để động viên (3) nhận ra điểm chưa tốt để định hướng chương trình đào tạo

Phát triển bản thân

Kết quả đo lường là ngôn ngữ giúp các nhà quản lý thể hiện năng lực của mình thông qua kết quả công việc & tiến trình làm việc. Nhà quản lý sẽ yên tâm rằng cấp trên nhận ra sự đóng góp của mình

Nâng cao hiệu quả

Giải pháp đo lường là công cụ giúp nhà quản lý nhanh chóng nhận ra những vấn đề trong quá trình làm việc, từ đó sớm điều chỉnh để không ảnh hưởng đến hiệu quả nhóm

Chính xác & minh bạch

Một hệ thống đánh giá hiệu quả giúp cho việc chi trả lương thưởng được chính xác, minh bạch và khiến nhân viên “tâm phục khẩu phục”.

Độ linh hoạt rất cao, áp dụng nhiều mô hình đánh giá: BSC, công việc, năng lực KPI, OKR, cá nhân, 360o

Hỗ trợ nhiều chức năng quản trị: lên kế hoạch, nhắc nhở, theo dõi, đánh giá theo trình tự.

Có sẵn thư viện các tiêu chí để tham khảo – được cập nhật thường xuyên

Chức năng nổi bật Smartboss KPI

Đánh giá liên tục để giảm lãng phí 

Doanh nghiệp tiến hành hoạt động quản trị hiệu suất công việc (performance management) trong suốt quá trình làm việc.

Trong quá trình này, nhân viên được nhận phản hồi ít nhất mỗi tháng một lần, giúp họ biết cách làm việc hiệu quả và thăng tiến nhanh chóng hơn. Những nhân viên có hiệu quả kém cũng được nhanh chóng nhận biết và được đào tạo nhằm cải thiện thành tích.

Thiết lập sơ đồ tổ chức
  • Thiết lập chi nhánh, phòng ban
  • Thiết lập Vị trí công việc
  • Thêm thông tin nhân viên

→ có thể thiết lập theo cách thủ công hoặc theo cách import dữ liệu theo mẫu.

Xây dựng tiêu chí đánh giá KPI
  • Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá theo phòng ban
  • Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá theo vị trí công việc
  • Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá theo cá nhân
Phân công phân quyền đánh giá
  • Phân công đánh giá theo phòng, vị trí công việc, cá nhân
  • Phân công đánh giá chéo
  • Phân quyền xem kết quả đánh giá
Lên kế hoạch và tổ chức đánh giá
  • Lên kế hoạch đánh giá định kỳ với tần suất tự chọn
  • Tiến hành đánh giá theo kế hoạch
  • Nhắc nhở đánh giá khi cần
Xem báo cáo kết quả đánh giá
  • Tổng hợp và chi tiết
  • Báo cáo thống kê theo nhiều dạng biểu đồ
  • Bảng đánh giá cá nhân
  • Nhiều loại báo cáo khác
Thư viện tiêu chí
  • Có nhiều loại tiêu chí mẫu theo mô hình BSC hoặc theo công việc
  • Thư viện sẽ được cập nhật thường xuyên
  • Có thể tự nhập thêm các tiêu chí ngoài thư viện

Để nâng cao hiệu quả công việc, hãy để chúng tôi tư vấn thông tin đầy đủ hơn.

Doanh nghiệp sản xuất: Đặc thù của ngành sản xuất là sử dụng nhiều nhóm nhân viên, mỗi nhóm có một kiểu đánh giá khác nhau.

Chuỗi bán lẻ, nhà hàngCác doanh nghiệp chuỗi bán lẻ / dịch vụ thường có số lượng nhân viên nhiều, nên yêu cầu việc đánh giá phải có tính hệ thống cao và phải thực sự hiệu quả.

Doanh nghiệp xây dựng: Đặc thù của doanh nghiệp xây dựng là sử dụng nhiều loại nhân viên, mỗi loại có một kiểu đánh giá khác nhau.

Doanh nghiệp vừa và nhỏ: Doanh nghiệp vừa và nhỏ cần hoạt động hiệu quả. Giải pháp đánh giá giúp thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên và các quản lý cấp trung..


Vì sao chọn

chúng tôi

Dịch vụ trọn gói

Khả năng cung cấp 1 giải pháp trọn gói bao gồm phần mềm & thiết bị máy.

Đội nghiên cứu & phát triển

Sở hữu đội ngũ R&D không ngừng cải thiện và đổi mới nâng cấp phần mềm.

Dịch vụ 

Luôn thân thiện, trách nhiệm & tận tâm với các đối tác khách hàng.

Kinh nghiệm

Hơn 12 năm chuyên nghiên cứu và phát triển phần mềm và giải pháp nhân sự cho hơn 1000 đối tác khách hàng tin dùng.

CÁC KHÁCH HÀNG TIÊU BIỂU

Trải qua hơn 12 năm phát triển

Các khách hàng đánh giá cao và tin dùng phần mềm - bí quyết của các công ty thành công. Hơn 1000 công ty quy mô vừa và lớn đã tin dùng các dịch vụ của chúng tôi.

Giúp khách hàng thực hiện các nghiệp vụ quản trị nhân sự: 

  1. Tốn ít thời gian hơn 
  2. Đạt kết quả tốt hơn 
  3. Chất lượng công việc ổn định với lượng nhân viên tăng nhanh

cam kết Hỗ trợ – bảo hành

PHẠM VI DỊCH VỤ

  • Hỗ trợ qua email
  • Hỗ trợ ĐT, Teamviewer
  • Hỗ trợ tận nơi

TỐC ĐỘ

  • Phản hồi: 4h – 8h làm việc
  • Xử lý sự cố: nhiều cam kết dành cho nhiều đối tượng khách hàng

HỖ TRỢ KỸ THUẬT

  • Hotline: 1900.636.236
  • Email: 
    support@tinhhoa.asia

 

CẬP NHẬT

Đảm bảo hệ thống vận hành ổn định với phiên bản mới nhất thường xuyên được cập nhật.