Theo cách thông thường, bảng tính lương công nhân sẽ được tạo trên file excel bằng cách nhập các dữ liệu thông tin lương, cùng ngày công thực tế đi làm…. Tuy nhiên, trong thời đại 4.0 hiện nay, việc áp dụng cách này không còn được đánh giá cao về tính hiệu quả....
Sự ra đời của các phần mềm quản lý công ty đã giúp rất nhiều doanh nghiệp Việt giải quyết vấn đề của những phần mềm đơn lẻ, rời rạc gây khó khăn cho việc quản trị, làm giảm năng lực cạnh tranh từ trước tới nay. Vậy phần mềm quản lý công ty là gì? Nó mang đến lợi ích...
Tri thức nhân sự là tài sản lớn nhất của Doanh nghiệp, nếu không được nhìn nhận và quản lý tốt sẽ vô tình thất thoát, tạo ra khoảng trống trong quá trình phát triển không dễ gì lấp đầy. Tri thức ở đây là những kinh nghiệm, kiến thức, kỹ thuật, kỹ năng, hiểu biết của...
Quản lý nhân sự như thế nào cho hiệu quả luôn là bài toán đau đầu của các chủ doanh nghiệp, nhất là đối với các công ty có đến hàng trăm, hàng nghìn nhân viên. Đã có rất nhiều phần mềm quản lý nhân sự ra đời giúp doanh nghiệp giải quyết bài toán khó khăn này, tuy...
Tiêu chí đánh giá nhân viên là điều mà bất cứ doanh nghiệp hay nhà quản lý nào cũng cần đến. Bởi thông qua bảng đánh giá nhân viên này, doanh nghiệp có thể thấy được năng lực của từng nhân viên ở thời điểm hiện tại. Vậy để giám sát được hiệu quả công việc, đồng thời...
Hoạch định nguồn nhân lực là nhiệm vụ tối quan trọng của một người làm quản trị. Nếu nguồn nhân lực được phân bổ một cách hợp lý và có hiệu quả thì doanh nghiệp vận hành trơn tru, tăng trưởng bền vững, ngược lại sẽ khiến doanh nghiệp nhanh chóng biến mất trên thị...
