Ngày nay, nền kinh tế tri thức ngày càng được phát triển, thay vì chỉ chú trọng vào sức lao động thì nhà quản trị càng quan tâm đến một “tài sản” vô giá của nhân viên đó là Knowledge – nghĩa là tri thức, kiến thức.

Máy chấm công khuôn mặt là một dòng sản phẩm mới ứng dụng công nghệ nhận diện khuôn mặt để xác định danh tính và ghi nhận thời gian ra, vào của từng nhân viên. Đây được xem là sản phẩm hiệu quả và hiện đại nhất trong các dòng máy chấm công hiện nay. Vậy đây là loại...

Sau khi được nhận thư mời trúng tuyển và làm việc cho dù có vui mừng như thế nào thì bạn đừng quên email trả lời thư mời làm việc cho nhà tuyển dụng.

Có một thực tế, không phải nhà quản trị nào cũng biết cách quản trị doanh nghiệp. Tuy nhiên, để một doanh nghiệp phát triển bền vững thì đòi hỏi việc quản lý doanh nghiệp phải được thực hiện tốt. Nghe có vẻ mâu thuẫn, nhưng thực tế thì điều này vẫn đang diễn ra. Trong...

Doanh nghiệp hoạt động nếu không nghĩ đến những rủi ro, sẽ khó mà phát triển vững bền. Bởi, không hẳn mọi rủi ro đều mang ý nghĩa tiêu cực, nếu doanh nghiệp có sự chuẩn bị, dự phòng trước thì việc biến rủi ro thành cơ hội kinh doanh là điều hoàn toàn có thể xảy ra....

HR là một khái niệm không còn xa lạ hiện nay, tuy nhiên chúng ta cần có cái nhìn tổng quan và chi tiết về tầm quan trọng của HR trong tổ chức để nhà quản trị có sự quan tâm phù hợp để phát triển tổ chức, cũng như HR có nhận định hợp lý về ngành nghề mình đang theo...

Văn hóa doanh nghiệp có rất nhiều định nghĩa khác nhau tùy theo cách nhìn của mỗi doanh nghiệp tổ chức. Sau đây là một số khái niệm về văn hóa doanh nghiệp:

Tuyển mộ nhân sự là hoạt động chiêu mộ, thu hút ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển. Kết thúc quá trình tuyển mộ, tổ chứ sẽ thu được hồ sơ ứng tuyển của ứng viên.

Teamwork còn được gọi là làm việc nhóm là sự phối hợp tương tác, cộng tác giữa 2 hay nhiều người trong cùng một tổ chức.

Có rất nhiều cụm từ thể hiện các chức danh nghề nghiệp, tuy nhiên, ngày nay lại xuất hiện một cụm từ khá mới chính là “fresher”. Vậy fresher là ai?

Quản lý nhân sự hay còn gọi là quản lý nguồn nhân lực là công tác quản lý lực lượng lao động của một doanh nghiệp, tổ chức

Trước tiên, cấu trúc trả lời email phỏng vấn xin việc nên bao gồm:

5S LÀ GÌ VÀ LÝ DO NÊN ÁP DỤNG 5S TRONG DOANH NGHIỆP, TỔ CHỨC ?