Chọn trang
Vấn Đề Về Lương Thưởng Mà Doanh Nghiệp Thường Gặp Phải

Vấn Đề Về Lương Thưởng Mà Doanh Nghiệp Thường Gặp Phải

Việc không chú trọng đến các vấn đề về lương thưởng có thể dẫn đến sự không hài lòng của nhân viên, giảm sút tinh thần, năng suất làm việc thấp và tỷ lệ nghỉ việc cao. Để xây dựng một hệ thống lương thưởng công bằng và hấp dẫn, giúp giữ chân nhân viên, doanh nghiệp...

HR lưu ý ngay 5 điều sau để phân ca kíp chuyên nghiệp hơn

Hiện nay, nhằm đảm bảo tiến độ công việc, nhiều doanh nghiệp áp dụng hình thức phân ca kíp, tức tăng thời gian làm việc và dồn ngày nghỉ của nhân viên lại. Điều này sẽ giúp doanh nghiệp khai thác nguồn lao động hiệu quả mà vẫn đảm bảo sức khỏe của nhân viên, tuân theo...

Bí quyết ứng dụng dữ liệu IOT của top 5% doanh nghiệp để quản lý nhân sự chuyên nghiệp hơn.

Bí quyết ứng dụng dữ liệu IOT của top 5% doanh nghiệp để quản lý nhân sự chuyên nghiệp hơn.

Trong thời đại số hóa, dữ liệu IoT đang trở thành một yếu tố thiết yếu giúp doanh nghiệp tăng cường hiệu quả hoạt động và quản lý nhân sự. Tính đến năm 2021, có gần 12 tỷ thiết bị IoT trên toàn thế giới, chiếm 54% số thiết bị được kết nối. Vậy IoT là gì, và tại sao nó...

Ca gãy là gì ? 6 bước chia ca và quản lý lịch làm việc hiệu quả

OT là gì? Hướng dẫn tính lương tăng ca dễ hiểu nhất? OT là một khái niệm tương đối phổ biến trong ngày nhân sự. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu về OT, cách tính lương tăng ca phù hợp với quy định nhà nước và mức phạt khi không trả đủ OT. Tăng ca là...

Ca gãy là gì ? 6 bước chia ca và quản lý lịch làm việc hiệu quả

Ca gãy là hình thức phân ca cho nhân viên khá phổ biến trong ngành dịch vụ, nhà hàng, khách sạn. Trong bài viết này, hãy cùng tìm hiểu xem về khái niệm cũng như cách để có thể quản lý ca gãy hiệu quả nhé. Ca gãy là gì? Cách quản lý ca gãy hiệu quả mà doanh nghiệp cần...

Những phương pháp quản lý nhân sự đa thế hệ

Những phương pháp quản lý nhân sự đa thế hệ

Nơi làm việc hiện đại đang trải qua một sự thay đổi đáng kể về nhân khẩu học, với nhiều thế hệ cùng tồn tại và cộng tác trong các tổ chức. Là chuyên gia nhân sự, điều quan trọng là phải hiểu và quản lý hiệu quả lực lượng lao động đa thế hệ để khai thác những tài năng...

CEO Giải Pháp Tinh Hoa đồng hành cùng VietFuture

CEO Giải Pháp Tinh Hoa đồng hành cùng VietFuture

Giải thưởng Sáng tạo tương lai – VietFuture Awards là giải thưởngthường niên do VINASA tổ chức từ năm 2023. Giải thưởng được trao cho các dự án khởi nghiệp đổi mới sáng tạo của sinh viên, các dự án theo đặt hàng của doanh nghiệp và các dự án R&D của các trường đại...

Thỏa thuận hợp tác giữa Tinh Hoa Solutions và Atalink

Thỏa thuận hợp tác giữa Tinh Hoa Solutions và Atalink

Ngày 14/06/2024 vừa qua, Công ty Cổ phần Giải Pháp Tinh Hoa và Công ty Cổ phần Công nghệ Atalink đã chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong việc đem lại những giải pháp hoàn thiện hơn cho các Doanh nghiệp (DN), đồng thời góp phần...