bởi THS | Ngày đăng: 25/08/2025 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
Công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động đóng vai trò then chốt trong việc bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người lao động và duy trì sự ổn định, hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh doanh. Trong bối cảnh công nghiệp hóa và phát triển kinh tế nhanh...
bởi THS | Ngày đăng: 21/08/2025 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
Trong bối cảnh sản xuất ngày càng cạnh tranh, nhiều công ty và nhà máy tại Việt Nam đối diện không ít thách thức về an ninh: từ bảo mật dữ liệu, trộm cắp vật tư, gián điệp công nghiệp cho đến các sự cố mất an toàn lao động. Điều đáng nói, không ít lãnh đạo vẫn cho...
bởi THS | Ngày đăng: 19/08/2025 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
Việc quản lý nhà thầu bên ngoài đã trở thành một thách thức chung và cần thiết trên nhiều ngành công nghiệp. Cho dù là giám sát nhiều nhà thầu cho một dự án lớn hay là một nhà thầu cung cấp dịch vụ chuyên biệt, việc duy trì hoạt động trơn tru đòi hỏi một hệ thống quản...
bởi THS | Ngày đăng: 18/08/2025 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
Một trong những vấn đề phổ biến và gây thiệt hại đáng kể là “buddy punching” – một hình thức trộm cắp thời gian tại nơi làm việc. Đây là hành vi một nhân viên chấm công hộ cho đồng nghiệp vắng mặt. Hành động này có vẻ như là một “ân huệ” vô hại...
bởi THS | Ngày đăng: 18/08/2025 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
Bằng cách tận dụng các đặc điểm sinh học hoặc hành vi độc đáo của mỗi cá nhân, như dấu vân tay, nhận dạng khuôn mặt, hoặc mẫu giọng nói, sinh trắc học mang lại một lớp bảo mật nâng cao mà các phương pháp xác thực truyền thống như mật khẩu và mã PIN khó có thể sánh...
