Tổ trưởng sản xuất là cấp quản lý gần nhất với công nhân, nhưng ở nhiều nhà máy, chức năng nhiệm vụ của vị trí này chỉ được truyền miệng qua kinh nghiệm chứ không có văn bản rõ ràng — dẫn đến mỗi tổ trưởng hiểu và thực hiện công việc theo một cách khác nhau. Bài viết...
Nhiều nhà máy khi mở rộng quy mô mới bổ nhiệm vị trí phó giám đốc sản xuất, nhưng lại thiếu một bản mô tả chức năng nhiệm vụ rõ ràng — dẫn đến chồng chéo với giám đốc nhà máy hoặc với các trưởng bộ phận sản xuất. Bài viết dưới đây làm rõ chức năng nhiệm vụ của phó...
Nhiều nhà máy đăng tin tuyển “nhân viên tài chính” nhưng bản mô tả công việc (JD) lại sao chép từ mẫu chung, không phản ánh đúng đặc thù của doanh nghiệp sản xuất — nơi dòng tiền trả lương phải khớp với chu kỳ chấm công theo ca kíp của hàng trăm, hàng...
Một đoàn khách đối tác đến làm việc đúng hẹn, nhưng phải đứng chờ gần 20 phút ở cổng trong khi bảo vệ lật từng trang sổ giấy để ghi tên, số CCCD, đơn vị công tác và người cần gặp — trong lúc phía sau, một nhà thầu khác cũng đang xếp hàng chờ đến lượt được ghi sổ. Giao...
Một nhà máy 800 công nhân, 3 ca sản xuất, biến động nhân sự 8-10%/tháng — và bộ phận nhân sự vẫn đang chấm công bằng bảng Excel, duyệt phép qua Zalo, đối chiếu suất ăn bằng phiếu giấy. Đây không phải chuyện hiếm ở các khu công nghiệp Việt Nam. Quản lý nhân sự nhà máy...
Tính lương theo thời gian (time-based pay) là hình thức trả lương phổ biến nhất tại các doanh nghiệp Việt Nam, áp dụng cho phần lớn khối văn phòng và nhiều vị trí sản xuất không đo đếm trực tiếp sản lượng. Nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn lúng túng khi nhân viên nghỉ giữa...
