bởi THS | Ngày đăng: 29/05/2013 | Cập nhật: 14/05/2026 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
“Lợi nhuận” là từ mà nhiều chủ doanh nghiệp dùng làm tiêu chí hàng đầu trong kinh doanh. Tuy nhiên, lợi nhuận không đi đôi với đạo đức thì kết quả cũng chỉ là con số không. Bởi, đạo đức mới là điểm tựa vững chắc để vận hàng doanh nghiệp một cách hiệu quả. Ảnh...
bởi THS | Ngày đăng: 28/05/2013 | Cập nhật: 24/08/2026 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
(HR) Chiến lược phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong chiến lược phát triển của mọi doanh nghiệp. Trong hành trình này, việc thu hút và giữ chân người có tài, có tâm huyết, muốn gắn bó với doanh nghiệp thường được đặt lên hàng đầu. Tuy nhiên,...
bởi THS | Ngày đăng: 27/05/2013 | Cập nhật: 14/05/2026 | Kỹ năng quản lý
Trong đời sống doanh nghiệp, chuyện kẻ đi người đến là rất bình thường. Có nhân viên sau khi rũ áo ra đi được một thời gian thì quay trở lại với doanh nghiệp cũ. Khi ấy, một câu hỏi được đặt ra là doanh nghiệp có nhận lại nhân viên ấy hay không. Không nhận cũng chẳng...
bởi THS | Ngày đăng: 23/02/2013 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
Hãy cho biết bạn đã khởi nghiệp như thế nào? Đây là dạng câu hỏi để mở đầu & tạo không khí cho cuộc trao đổi. Hãy kể cho đối tác nghe việc bạn đã khởi nghiệp như thế nào với ý định tạo ra cơ hội chứng thực tốt hơn về bạn (liên quan đến năng lực, trình độ...
