bởi R&D | Tinh Hoa | Th4 5, 2020 | Cẩm nang nhân sự
Ngay cả với các công ty quốc tế lớn, chuyển đổi online cũng là một công việc dễ dàng. Gần như trong mọi trường hợp, các ý tưởng chuyển đổi từ môi trường làm việc giấy tờ hoặc qua mail/Excel lên những hệ thống online (từ máy chủ công ty hoặc trên đám mây...
bởi R&D | Tinh Hoa | Th3 20, 2020 | Cẩm nang nhân sự
Một yếu tố thường hay được các nhà quản trị nhắc đến khi thực hiện các nghiệp vụ quản lý nhân sự đó chính là sự tham gia/ gắn kết của nhân viên (employee engagement). Tất cả mọi doanh nghiệp đều biết được rằng sự gắn kết đóng một vai trò quan trọng trong quản trị nhân...
bởi R&D | Tinh Hoa | Th3 4, 2020 | Cẩm nang nhân sự
khái niệm công việc suốt đời có tác động đáng kể nhất đến xu hướng gắn kết của nhân viên. Điều này đã chuyển ý tưởng về sự gắn kết từ vấn đề nhân viên cam kết với công việc của họ như thế nào đến họ đạt được bao nhiêu lợi ích từ công việc của họ. Ngày nay, 87% nhân...
bởi R&D | Tinh Hoa | Th3 4, 2020 | Cẩm nang nhân sự
Nếu bạn đang tìm kiếm một công cụ quản lý hiệu suất, hãy lưu ý một số điều quan trọng: Real-time, phản hồi liên tục và các biện pháp khắc phục được cá nhân hóa đang trở thành thông lệ quản lý hiệu suất tiêu chuẩn. Các nhân viên ngày nay thích một cái nhìn toàn diện...
bởi R&D | Tinh Hoa | Th3 2, 2020 | Cẩm nang nhân sự
Theo nghiên cứu của Payscale, phần lớn các tổ chức (73%) hiện cung cấp một số hình thức trả lương cho lực lượng lao động của họ để bồi dưỡng cho các nhân viên có giá trị và thúc đẩy hiệu suất của họ. Nếu bạn chưa cung cấp các dạng tiền thưởng hoặc bạn không chắc chắn...
