Một nhân viên tính lương tại nhà máy điện tử 600 công nhân phải tự tra và áp hệ số lương cho từng công nhân mỗi kỳ lương: ca ngày hệ số 1.0, ca đêm hệ số 1.3, tăng ca thường 1.5, tăng ca Chủ Nhật 2.0, tăng ca ngày lễ 3.0 — trong khi nhiều công nhân xoay giữa 3-4 loại...
Một tổ trưởng chuyền sản xuất tại Bình Dương mỗi tuần Chủ Nhật đều ngồi lại 3-4 tiếng để lập bảng xếp ca cho 80 công nhân trên Excel — cân đối tay nghề, thâm niên, nguyện vọng cá nhân và quy định giờ làm. Một lần công nhân nghỉ đột xuất vào giữa tuần, toàn bộ bảng ca...
Secutech Vietnam 2026 diễn ra từ 9 đến 12/9/2026 tại Cung Văn hóa Hữu nghị Việt Xô, Hà Nội, với khoảng 480 thương hiệu đến từ 16 quốc gia và vùng lãnh thổ. Phần lớn gian hàng xoay quanh camera AI, phòng cháy chữa cháy và tòa nhà thông minh. Với người làm nhân sự nhà...
Một nhà máy 900 công nhân ghi nhận trung bình 25-30 trường hợp công bất thường mỗi ngày: quên chấm công, chấm công hộ nghi vấn, tăng ca đột xuất không đăng ký. Cuối tháng, nhân viên tính lương phải dành 3 ngày làm việc chỉ để đối chiếu thủ công từng trường hợp với tổ...
Một nhân viên vào cổng lúc 7 giờ 55 (nhật ký ra vào), chấm công lúc 8 giờ 10 (máy chấm công), và ăn trưa lúc 11 giờ 45 (hệ thống nhà ăn). Ba hệ thống, ba bản ghi, ba mã nhân viên khác nhau — và không ai trả lời nhanh được: người này thật sự có mặt hay không, đã ăn...
Một trưởng phòng nhân sự vừa chuyển từ công ty dịch vụ sang một công ty sản xuất linh kiện điện tử chia sẻ: “Tôi từng nghĩ quản lý nhân sự ở đâu cũng giống nhau, cho đến khi phải xử lý cùng lúc 3 ca làm việc, hàng trăm công nhân thời vụ theo mùa vụ đơn hàng, và...
