Một xưởng có hai máy chấm công thì IT hoặc HR có thể tự đi lấy dữ liệu. Khi doanh nghiệp có 20, 50 hay hàng trăm máy đặt ở nhiều cổng, xưởng và chi nhánh, việc “đi từng máy” không còn khả thi: có máy mất kết nối mà không ai biết, có máy lệch giờ vài phút,...
Nhiều nhà máy đầu tư camera, cổng xoay, thẻ ra vào, nhưng vẫn để đội bảo vệ vận hành theo thói quen: người cũ dặn người mới, ca đêm ít ai kiểm tra. Khi có sự cố, mới thấy khoảng trống nằm ở cách quản lý nhân viên bảo vệ chứ không phải thiết bị. Bài viết này gợi ý...
Một đợt thanh tra lao động đột xuất tại nhà máy may phát hiện nhiều công nhân làm thêm giờ vượt 40 giờ/tháng — mức mà doanh nghiệp cứ nghĩ vẫn “an toàn” vì chưa vượt giới hạn năm. Vấn đề là giới hạn giờ làm thêm được pháp luật khống chế theo nhiều mốc khác...
Doanh nghiệp đang dùng máy chấm công Ronald Jack thường gặp cùng một câu hỏi khi muốn tính lương tự động: nên dùng phần mềm nào để lấy dữ liệu từ máy? Phần mềm đi kèm chỉ xuất được báo cáo cơ bản, phần mềm nhân sự lại chưa chắc đọc được dữ liệu của hãng này. Bài viết...
Đội kinh doanh, kỹ thuật viên bảo trì và nhân viên giao nhận làm việc ngoài văn phòng, không thể đứng trước một máy chấm công cố định. Giải pháp phổ biến là chấm công định vị GPS: nhân viên chấm công bằng điện thoại và hệ thống kiểm tra họ có ở trong khu vực cho phép...
Một trưởng phòng nhân sự nhận đơn xin nghỉ đột xuất với lý do “có việc gia đình” ba lần trong một tháng từ cùng một nhân viên, trong khi một công nhân khác đi trễ 10 phút với lý do “tắc đường” lại bị lập biên bản ngay lần đầu. Không có bộ tiêu...
