Lưu ý: Không bắt buộc dùng 100%: Doanh nghiệp và người lao động vẫn có quyền lựa chọn giữa hợp đồng giấy và hợp đồng điện tử. Mốc thời gian quan trọng: 1/7/2026 là thời điểm Nền tảng hợp đồng lao động điện tử eContract do nhà nước quản lý vận hành chính thức và áp...
Nghị định 337/2025/NĐ-CP về hợp đồng lao động điện tử: Doanh nghiệp cần biết gì từ 2026? Từ 01/01/2026, Nghị định 337/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, tạo khung pháp lý cho việc giao kết và thực hiện hợp đồng lao động điện tử, đồng thời quy định việc xây dựng và vận...
Tháng 12 luôn là một kiểu tháng rất lạ. Không hừng hực khí thế như đầu năm, cũng chẳng được nghỉ ngơi như sau Tết. Tháng 12 giống như một cầu nối – mà trên cây cầu đó, người làm quản lý trong doanh nghiệp đứng giữa, nhìn lại một năm đã qua, đồng thời chuẩn bị tinh...
Máy chấm công gương mặt Smart Face 688 – Hiển thị màn hình cảm ứng: 8.0-inch Touch Screen – Nhận diện Face ID: 10.000 – Nhận diện vân tay: 10.000 – Số lượng thẻ: 10.000 – Log ghi nhận 200.000 – Hệ điều hành: Linux Đặt hàng...
THIẾT BỊ CHẤM CÔNG Thẻ từ Với máy chấm công thẻ từ, mỗi nhân viên hoặc người được phép sẽ được hệ thống kiểm soát quản lý trên máy tính cấp một quyền truy cập duy nhất dưới dạng thẻ từ và bắt buộc phải sử dụng để ra vào các khu vực kiểm soát Tư Vấn Please enable...
“Quản lý nhân sự” nghe có vẻ là một cụm từ chung, nhưng trong thực tế, cùng một vấn đề HR, mỗi vai trò sẽ nhìn rất khác nhau: HR Admin quan tâm đúng – đủ – đúng hạn; HR Manager quan tâm tối ưu vận hành & kiểm soát rủi ro; còn HR Director nhìn vào chiến lược tổ...
