Doanh nghiệp của bạn có gặp vấn đề sau trong tuyển dụng công nhân? Vào là nghỉ, Tuyển bao nhiêu cũng không đủ “Tụi kia bảo công ty này chán”, “Xưởng bên kia lương cao hơn 1 triệu”, “Ở đây khó quá” – chỉ cần vài lời thì công nhân mới đã lung lay và bỏ việc. Nhiều nhà...
Tuyển dụng trong doanh nghiệp sản xuất luôn có áp lực “cần người nhanh – đúng tay nghề – đúng kỷ luật”. Nếu thiếu quy trình tuyển dụng và hệ thống tài liệu biểu mẫu tuyển dụng chuẩn, HR/GA rất dễ rơi vào tình trạng làm lại nhiều lần, thông tin ứng viên sai lệch, phỏng...
Tuyển dụng công nhân, hay tuyển dụng mass (tuyển số lượng lớn) là “trạng thái thường trực” ở nhiều doanh nghiệp sản xuất: tăng đơn hàng, mở chuyền, chạy dự án, thay thế biến động… Chỉ tiêu có thể lên đến 50–300 người/tháng, thậm chí vài trăm người trong vài tuần. Lúc...
I. Giới thiệu về tuyển dụng Mass 1. Tuyển dụng Mass: Giải pháp cho Bài toán Mở rộng Tuyển dụng mass (Mass recruitment) là hình thức tuyển dụng theo số lượng và quy mô lớn. Quá trình này được thiết kế để đáp ứng nhu cầu nhân sự số lượng lớn của doanh nghiệp. Tuyển dụng...
10 giải pháp giúp nhà máy nâng cao hiệu suất và xây dựng môi trường làm việc an toàn – khỏe mạnh – hiệu quả cao
