Chọn trang
10 Nỗi đau khiến việc quản lý nhân sự không hiệu quả

10 Nỗi đau khiến việc quản lý nhân sự không hiệu quả

Trước đây bộ phận nhân sự được xem như là một phần riêng lẻ và thường tách khỏi các chức năng kinh doanh khác của doanh nghiệp. Nhưng ngày nay, các doanh nghiệp nhận ra rằng bộ phận nhân sự là tài sản quan trọng và chính là cầu nối giữa các bộ phận. Đã có nhiều quy...
DOANH NGHIỆP ĐỐI MẶT VỚI KHỦNG HOẢNG TRUYỀN THÔNG

DOANH NGHIỆP ĐỐI MẶT VỚI KHỦNG HOẢNG TRUYỀN THÔNG

Doanh nghiệp phải làm gì trước khủng hoảng truyền thông? Đây chính là vấn đề nan giải mà các doanh nghiệp phải đối mặt. Các cuộc khủng hoảng truyền thông đã gây sức ép nặng nề đến hoạt động kinh doanh, cũng như ảnh hưởng đến thương hiệu của doanh nghiệp.   Khủng...
TUYỂN NHÂN SỰ TRONG THỜI ĐẠI 4.0?

TUYỂN NHÂN SỰ TRONG THỜI ĐẠI 4.0?

  Trong thời đại mới của kỷ nguyên công nghệ 4.0 việc tiếp cận ứng viên là điều khá dễ dàng. Vậy việc tuyển nhân sự liệu có dễ dàng như vậy không? Khi công nghệ phát triển, đời sống vật chất và tinh thần được nâng cao. Nhu cầu, mong của họ cũng ngày càng tăng....
NHẬN ĐỊNH RÚT RA KHI QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THỜI COVID-19

NHẬN ĐỊNH RÚT RA KHI QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THỜI COVID-19

Đại dịch Covid-19 hoành hành vừa qua đã càn quét đi biết bao tính mạng, tài sản và cả sự nghiệp của rất nhiều doanh nghiệp và người lao động trên thế giới nói chung và cả Việt Nam nói riêng. Vậy làm thế nào để các doanh nghiệp chống chọi với dịch Covid-19, với phương...
XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG SANG NHẬT

XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG SANG NHẬT

Việt nam có hơn 96 triệu dân, là quốc gia có mật độ dân số đứng thứ 3 khu vực Đông Nam Á. Vì thế, từ năm 1980 Việt Nam bắt đầu xuất khẩu lao động sang nước ngoài. Nhưng chưa phát triển mạnh. Những năm gần đây xu hướng xuất khẩu lao động ngày càng tăng cao. Lao động...