Quản lý thời giờ làm việc theo SA8000 không chỉ là yêu cầu tuân thủ, mà còn là nền tảng để xây dựng doanh nghiệp bền vững. Trong bối cảnh chuỗi cung ứng toàn cầu ngày càng siết chặt tiêu chuẩn, doanh nghiệp sản xuất cần: Chủ động kiểm soát thời gian làm việc Ứng dụng...
Hệ thống HRM tích hợp nhận diện khuôn mặt: Bước ngoặt quản trị nhân sự thời đại AI Tóm tắt nhanh cho nhà quản lý Trong kỷ nguyên sản xuất thông minh 2026, việc tách rời giữa thiết bị chấm công và phần mềm quản lý nhân sự là một sai lầm tốn kém. Phần mềm HRM tích hợp...
Quản lý thời gian làm việc & thời gian nghỉ ngơi không chỉ giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả mà còn là yếu tố bắt buộc để tuân thủ luật lao động. Đặc biệt với doanh nghiệp sản xuất, việc bố trí ca kíp, làm thêm giờ (OT) và thời gian nghỉ nếu không đúng quy định...
Trong doanh nghiệp sản xuất, OT (overtime – làm thêm giờ) là yếu tố nhạy cảm: nếu quản lý tốt sẽ tăng năng suất, nhưng nếu buông lỏng dễ dẫn đến vượt ngân sách, sai lương và rủi ro pháp lý. Vì vậy, nhiều doanh nghiệp đang tìm kiếm phần mềm chấm công kiểm soát OT để...
Tìm hiểu những lưu ý quan trọng về mẫu hợp đồng thử việc và hợp đồng lao động đúng luật để đảm bảo đúng luật, tránh rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp. . Hợp đồng thử việc và hợp đồng lao động là gì? Trong quản trị nhân sự, doanh nghiệp thường sử dụng 2 loại hợp đồng...
1. Quản lý chấm công ca kíp là gì? Quản lý chấm công ca kíp là quá trình theo dõi, ghi nhận và kiểm soát thời gian làm việc của nhân sự theo ca (shift) trong doanh nghiệp. Trong môi trường sản xuất, ca kíp thường bao gồm: Ca ngày – ca đêm Ca xoay (rotating shift) Ca...
