Trong môi trường sản xuất, nhân sự không chỉ là “hồ sơ & tính lương”. HR trong nhà máy phải vận hành trơn tru theo ca kíp, biến động lao động lớn, yêu cầu tuân thủ chặt (hợp đồng, BHXH, kỷ luật, an toàn…), và quan trọng nhất là dữ liệu phải đúng – đúng người –...
Audit SA8000 (chuẩn trách nhiệm xã hội) thường “soi” rất sâu vào giờ làm–OT, lương–phúc lợi, hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, đối thoại–khiếu nại, đào tạo, an toàn–sức khỏe nghề nghiệp… Điểm khó nhất không phải “trả lời câu hỏi”, mà là chứng minh bằng hồ sơ/record...
Trong nhiều doanh nghiệp, rủi ro pháp lý không đến từ việc “không biết luật”, mà đến từ việc thiếu một công cụ hệ thống để theo dõi và kiểm soát nghĩa vụ pháp luật.Đó là lý do vì sao checklist pháp lý doanh nghiệp ngày càng trở thành tài liệu không thể thiếu đối với...
Tuyển dụng trong doanh nghiệp sản xuất luôn có áp lực “cần người nhanh – đúng tay nghề – đúng kỷ luật”. Nếu thiếu quy trình tuyển dụng và hệ thống tài liệu biểu mẫu tuyển dụng chuẩn, HR/GA rất dễ rơi vào tình trạng làm lại nhiều lần, thông tin ứng viên sai lệch, phỏng...
Bạn đã từng có tuần nào mà bạn thấy mình… “ok nhưng trống rỗng”? Mọi thứ không hẳn sai, nhưng không cái nào đúng. Kết quả mờ mờ, nhân viên xì xào, bạn thì thấy mình đang “chạy theo hệ thống” chứ không dẫn dắt nó. Có thể bạn cần một nút bật “cải tiến cuộc...
Máy chấm công gương mặt Smart Face 688 – Hiển thị màn hình cảm ứng: 8.0-inch Touch Screen – Nhận diện Face ID: 10.000 – Nhận diện vân tay: 10.000 – Số lượng thẻ: 10.000 – Log ghi nhận 200.000 – Hệ điều hành: Linux Đặt hàng...
