Giới thiệu công việc
| Mục tiêu chính | Hỗ trợ các trưởng bộ phận về kinh nghiệm quản lý nhân sự
Tìm kiếm hồ sơ ứng viên ( doanh nghiệp ít hơn 50 nhân viên – 7 quản lý ) |
| Chỉ số đo lường hiệu quả công việc | Năng suất các bộ phận ( theo công thức tính cụ thể )
Số lượng ứng viên (ở mức độ sơ tuyển) đạt yêu cầu |
| Phối hợp với | Các trưởng bộ phận
Các giám đốc chuyên môn & tổng giám đốc |
| Yêu cầu |
|
| Cơ hội phát triển nghề nghiệp |
|
| Các việc phải làm |
|
| Mức lương | Bán thời gian: 3-8 tr VNĐ/ tháng ( có thể thương lượng thành gói tư vấn ). |
| Địa điểm làm việc & thời gian làm việc | P12A Đường D3 – Phường 25 – Quận Bình Thạnh – Tp.HCM
( Chỉ có mặt tại công ty vào thứ 2, thứ 4, thứ 6/ 1 buổi ). * Lưu ý: Địa chỉ công ty có thể khó tìm, vui lòng gọi đến số: 0908.460.715 gặp Kim Anh nếu cần hướng dẫn. |
| Người liên hệ | Người liên hệ: Kim Anh
– Email liên hệ: kimanh@127.0.0.1/giaiphap – Điện thoại liên hệ: 0908.460.715 |
Mô tả công việc chi tiết
| Tư vấn cho trưởng bộ phận – Hỗ trợ các bộ phận trong việc quản lý công việc và nhân sự | Vấn đề:
Các trưởng bộ phận thường là nhân viên có chuyên môn cao, thường gặp nhiều khó khăn trong việc quản trị nhân sự. Họ thường hay bị cuốn vào công việc hàng ngày, ít chịu khó đầu tư thời gian vào công việc quản lý và đào tạo nhân viên (làm dùm – thay vì quản lý) Giải pháp:
Phạm vi công việc: Các trưởng bộ phận cần tư vấn
|
| Tổ chức việc vận hành các qui định và hoạt động hàng ngày | Vấn đề: nhiều qui định chưa được thực thi tốt, có thể do cách triển khai chưa tốt, hoặc do bản thân qui định chưa tốt
Giải pháp:
|
| Tuyển dụng theo yêu cầu của bộ phận |
Vấn đề: Tốn nhiều thời gian để tìm kiếm hồ sơ.
Giải pháp:
Phạm vi công việc: các vị trí cần tuyển dụng:
|
Giới thiệu về Giải Pháp Tinh Hoa
Tầm nhìn & sứ mệnh
Sản phẩm
Cung cấp phần mềm và thiết bị giúp tự động hóa các công việc phù hợp trong lĩnh vực quản trị nhân sự.
Năng lực cạnh tranh
- Chuyên về các thiết bị nhận dạng tự động ( autoID) với công nghệ thẻ / vân tay / nhận dạng khuôn mặt.
- Hiểu tường tận về nhu cầu của khách hàng trong lĩnh vực quản trị nhân sự.
- Khả năng phát triển phần mềm và xây dựng các giải pháp tích hợp.
Bản sắc doanh nghiệp
| Ứng xử với đồng nghiệp | Hành xử với công việc | |
| Nhiệt huyết | Quan tâm đến đồng nghiệp và mục tiêu chung của tổ chức. Giao tiếp cởi mở, thẳng thắn & tôn trọng sự khác biệt. Không than phiền, không chỉ trích, luôn góp ý với tinh thần xây dựng. |
Tận tâm với công việc, chuẩn bị kỹ lưỡng & mong muốn thành quả tốt đẹp. Xem khó khăn là thử thách, xem thất bại là bài học, luôn sống với tinh thần “phải làm được”. Tự quản lý bản thân và công việc trong phạm vi mình phụ trách. |
| Kỷ luật | Tôn trọng qui định của tập thể.Tự giác hành động, không để người khác nhắc nhở. | Làm đúng theo qui trình và theo yêu cầu công việc. Đóng góp để xây dựng qui trình – qui định ngày một hợp lý hơn. |
| Nhạy bén | Tự tin vào bản thân. Tin tưởng vào đồng nghiệp và tập thể. Học hỏi từ đồng nghiệp, từ khách hàng, từ đối tác. |
Chủ động thay đổi trước khi bị buộc phải thay đổi. Xây dựng thói quen liên tục cải tiến. Linh hoạt thay đổi phương pháp khi thấy kết quả không như mong muốn. |
Giá trị cùng chia sẻ: FOCUS – FUN – FAIR
