Kỹ năng sinh viên
Làm thế nào để nhân viên làm quen với công nghệ chấm công mới?
Trong thời đại số hóa, công nghệ chấm công đang trở thành một giải pháp thiết yếu giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quản lý nhân sự. Tuy nhiên, khi ứng dụng công nghệ chấm công mới, doanh nghiệp thường gặp khó khăn trong việc giúp nhân viên thích nghi. Bài viết này sẽ cung...
Chấm Công Điện Tử: Bí Quyết Tăng Gấp Đôi Hiệu Quả Quản Lý Cho Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ!
Trong thời đại số hóa, "chấm công điện tử" không còn là lựa chọn xa xỉ mà đã trở thành giải pháp thiết yếu cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME). Với áp lực tối ưu hóa chi phí, cải thiện hiệu suất và nâng cao trải nghiệm cho nhân viên, việc ứng dụng công nghệ vào quản...
Tổng Kết Hiệu Suất và Đánh Giá KPI Cuối Năm: Hướng Dẫn Chi Tiết
Vào dịp cuối năm, các bộ phận trong doanh nghiệp thường tiến hành tổng kết hiệu suất làm việc và đánh giá năng lực nhân viên. Đây là thời điểm quan trọng để các nhà quản lý nhìn lại hành trình một năm qua và xác định các bước phát triển cho tương lai. Một tổ chức muốn...
Cách tính lương tháng 13 cho doanh nghiệp
Lương tháng 13 là gì? Lương tháng 13 là một khoản tiền thưởng đặc biệt mà doanh nghiệp dành tặng người lao động bên cạnh mức lương tháng thông thường. Khoản tiền này thường được trả vào dịp cuối năm hoặc đầu năm mới,...
Giải Mã Vấn Đề: Nguyên Nhân Cốt Lõi Của Những Thách Thức Về Lương Thưởng
Trong thế giới kinh doanh đầy sôi động và không ngừng biến đổi, các vấn đề về lương và lương thưởng đã trở thành một rào cản quen thuộc đối với cả nhà tuyển dụng lẫn người lao động. Từ sự chênh lệch trong thang lương đến cơ cấu thưởng không rõ ràng, rõ ràng là có...
Top 5 Thách thức về lương mà các nhà lãnh đạo doanh nghiệp gặp phải
Với dịp cuối năm gần kề, các doanh nghiệp có thể cần phải tuyển dụng thêm nhân viên để thúc đẩy tăng trưởng. Tuy nhiên, một thách thức mà nhiều chủ doanh nghiệp và nhà lãnh đạo gặp phải là chi phí - làm thế nào để trả lương cho nhân viên mới? Mức lương nào là hợp lý?...
Vấn Đề Về Lương Thưởng Mà Doanh Nghiệp Thường Gặp Phải
Việc không chú trọng đến các vấn đề về lương thưởng có thể dẫn đến sự không hài lòng của nhân viên, giảm sút tinh thần, năng suất làm việc thấp và tỷ lệ nghỉ việc cao. Để xây dựng một hệ thống lương thưởng công bằng và hấp dẫn, giúp giữ chân nhân viên, doanh nghiệp...
Phân Loại Hệ Thống Kiểm Soát Ra Vào & Ứng Dụng Theo Ngành
Không phải hệ thống kiểm soát ra vào nào cũng giống nhau — thẻ từ, vân tay, khuôn mặt hay mã PIN mỗi loại có ưu nhược điểm riêng, và mỗi ngành (y tế, tài chính, giáo dục, sản xuất) lại có yêu cầu ứng dụng khác nhau. Bài viết này tập trung phân loại các công nghệ xác...
5 Lý Do Doanh Nghiệp Cần Đưa Tư Vấn Dinh Dưỡng Vào Chương Trình Phúc Lợi
Là một chuyên gia nhân sự, bạn hiểu rằng nhân viên chính là tài sản quý giá nhất của công ty. Họ chính là người ở "tiền tuyến," trực tiếp tiếp xúc với khách hàng và đảm nhận những nhiệm vụ thiết yếu giúp doanh nghiệp hoạt động trơn tru. Vì vậy, việc đảm bảo sức khỏe,...
HR lưu ý ngay 5 điều sau để phân ca kíp chuyên nghiệp hơn
Hiện nay, nhằm đảm bảo tiến độ công việc, nhiều doanh nghiệp áp dụng hình thức phân ca kíp, tức tăng thời gian làm việc và dồn ngày nghỉ của nhân viên lại. Điều này sẽ giúp doanh nghiệp khai thác nguồn lao động hiệu quả mà vẫn đảm bảo sức khỏe của nhân viên, tuân theo...
