Đo lường hiệu suất làm việc của nhân viên là yếu tố quan trọng để tổ chức phát triển, vừa giúp nhân viên thấy rõ sự tiến bộ, vừa tạo điều kiện cho doanh nghiệp nâng cao chất lượng công việc. Việc đánh giá công bằng không chỉ mang lại lợi ích cho tổ chức mà còn cho...

Việc tạo động lực cho nhân viên trong môi trường làm việc từ xa không chỉ là nhiệm vụ của các nhà quản lý, mà còn là yếu tố quan trọng để duy trì hiệu suất và tinh thần làm việc của toàn đội ngũ. Khi nhân viên không còn phải đến văn phòng, nhiều thách thức mới xuất...

Hệ thống kiểm soát ra vào hiện đại không chỉ là một công cụ cần thiết cho an ninh mà còn là phần không thể thiếu trong việc tối ưu hóa hoạt động của doanh nghiệp. Khi đầu tư vào hệ thống này, doanh nghiệp có thể tận hưởng nhiều lợi ích thiết thực. Tuy nhiên, để quyết...

Trong doanh nghiệp hiện đại, việc tích hợp hệ thống kiểm soát ra vào với phần mềm quản lý nhân sự không chỉ giúp quản lý hiệu quả mà còn nâng cao tính bảo mật và tiết kiệm chi phí vận hành. Với tự động hóa và tối ưu hóa, giải pháp này mang lại giá trị lớn trong việc...

Kiểm soát phương tiện ra vào nhà máy không phải chỉ là vấn đề an ninh, mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất hoạt động. Khi quy trình này không được tổ chức bài bản, hậu quả có thể dẫn đến mất mát tài sản, giảm hiệu quả sản xuất và thậm chí gây nguy hiểm. Trong bài...

Hệ thống kiểm soát ra vào đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ tài sản, dữ liệu và con người tại doanh nghiệp. Việc chọn lựa một hệ thống phù hợp không chỉ giúp đảm bảo an ninh mà còn hỗ trợ quản lý hiệu quả. Dưới đây là các tiêu chí quan trọng mà bạn cần xem...

Quản lý nhân viên ra vào là một trong những yếu tố quan trọng để đảm bảo an ninh, tăng cường hiệu quả làm việc và tuân thủ các tiêu chuẩn pháp luật. Tuy nhiên, với các quy trình thủ công, việc này thường gặp phải nhiều thách thức như mất thời gian, dữ liệu không chính...

Kỳ nghỉ Tết là thời điểm để thư giãn, gắn kết gia đình và tái tạo năng lượng. Tuy nhiên, việc quay lại công việc sau một kỳ nghỉ dài thường là thách thức lớn với nhiều người. Đó có thể là cảm giác lười biếng, chần chừ hoặc thiếu động lực. Nhưng làm thế nào để nhân...

Mỗi dịp Tết đến xuân về, chúng ta lại có cơ hội nhìn lại hành trình đã qua, tri ân những điều quý giá và cùng hướng đến một năm mới nhiều hi vọng. Với Công ty Cổ Phần Giải Pháp Tinh Hoa, khách hàng chính là cốt lõi tạo nên mọi thành công. Hôm nay, chúng tôi xin gửi...

Kỳ nghỉ dài là thời gian để thư giãn, tận hưởng cuộc sống, nhưng khi quay lại công việc, không ít người rơi vào trạng thái “chùn chân”. Động lực làm việc gần như biến mất, kéo theo sự mệt mỏi và khó khăn trong việc bắt nhịp lại guồng quay công sở. Vậy làm thế nào để...

Kế hoạch nhân sự đóng vai trò cốt lõi trong việc đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Việc lập kế hoạch nhân sự không chỉ giúp doanh nghiệp duy trì đội ngũ hiện tại, mà còn là đòn bẩy để đạt được các mục tiêu lớn hơn trong tương lai. Hãy cùng khám phá các...

Kỳ nghỉ Tết là khoảng thời gian quý giá để nhân viên thư giãn và tái tạo năng lượng. Nhưng ngay sau đó, doanh nghiệp thường phải đối mặt với một thách thức lớn: làm thế nào để giữ kết nối giữa các phòng ban? Nếu không được giải quyết kịp thời, sự lỏng lẻo trong giao...

Đầu năm, khi mọi người vẫn còn dư âm từ kỳ nghỉ Tết, các doanh nghiệp lại đối mặt với một thực tế đáng lo ngại: tỷ lệ nghỉ việc tăng vọt. Đây là thời điểm nhiều nhân viên đưa ra quyết định chuyển việc, khiến doanh nghiệp đau đầu với bài toán giữ chân nhân tài và duy...

Trong thời đại số hóa, công nghệ chấm công đang trở thành một giải pháp thiết yếu giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quản lý nhân sự. Tuy nhiên, khi ứng dụng công nghệ chấm công mới, doanh nghiệp thường gặp khó khăn trong việc giúp nhân viên thích nghi. Bài viết này sẽ cung...

Trong thời đại số hóa, "chấm công điện tử" không còn là lựa chọn xa xỉ mà đã trở thành giải pháp thiết yếu cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME). Với áp lực tối ưu hóa chi phí, cải thiện hiệu suất và nâng cao trải nghiệm cho nhân viên, việc ứng dụng công nghệ vào quản...

Vào dịp cuối năm, các bộ phận trong doanh nghiệp thường tiến hành tổng kết hiệu suất làm việc và đánh giá năng lực nhân viên. Đây là thời điểm quan trọng để các nhà quản lý nhìn lại hành trình một năm qua và xác định các bước phát triển cho tương lai. Một tổ chức muốn...

Lương tháng 13 là gì? Lương tháng 13 là một khoản tiền thưởng đặc biệt mà doanh nghiệp dành tặng người lao động bên cạnh mức lương tháng thông thường. Khoản tiền này thường được trả vào dịp cuối năm hoặc đầu năm mới, tùy thuộc vào quy định của doanh nghiệp. Mặc dù...

Việc không chú trọng đến các vấn đề về lương thưởng có thể dẫn đến sự không hài lòng của nhân viên, giảm sút tinh thần, năng suất làm việc thấp và tỷ lệ nghỉ việc cao. Để xây dựng một hệ thống lương thưởng công bằng và hấp dẫn, giúp giữ chân nhân viên, doanh nghiệp...