Chọn trang

Quản lý phúc lợi trong doanh nghiệp sản xuất 2026: cách làm đúng để giữ người, giảm thất thoát, tăng năng suất

bởi | Ngày đăng: 12/02/2026 | Phúc lợi nhân viên

Trong doanh nghiệp sản xuất, phúc lợi không chỉ là “cho có” hay “một khoản chi thêm”. Phúc lợi là đòn bẩy giữ chân lao động, giảm biến động, ổn định chuyền và gián tiếp nâng năng suất. Nhưng nếu quản lý lỏng lẻo, phúc lợi lại trở thành “vùng xám” gây lãng phí – gian...

Quy trình nhân sự trong nhà máy: 10 bước chuẩn hóa để giảm sai sót, tăng năng suất trong năm 2026

bởi | Ngày đăng: 12/02/2026  |  Cập nhật: 22/05/2026 | Workforce management

Trong môi trường sản xuất, nhân sự không chỉ là “hồ sơ & tính lương”. HR trong nhà máy phải vận hành trơn tru theo ca kíp, biến động lao động lớn, yêu cầu tuân thủ chặt (hợp đồng, BHXH, kỷ luật, an toàn…), và quan trọng nhất là dữ liệu phải đúng – đúng người –...

Audit SA8000 & vai trò của phần mềm nhân sự

bởi | Ngày đăng: 09/02/2026  |  Cập nhật: 22/05/2026 | Đảm bảo tuân thủ luật, Workforce management

Audit SA8000 (chuẩn trách nhiệm xã hội) thường “soi” rất sâu vào giờ làm–OT, lương–phúc lợi, hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, đối thoại–khiếu nại, đào tạo, an toàn–sức khỏe nghề nghiệp… Điểm khó nhất không phải “trả lời câu hỏi”, mà là chứng minh bằng hồ sơ/record...

Thư viện tài liệu nhân sự

bởi | Th2 1, 2026

Download tài liệu nhân sự Tập hợp hàng trăm tài liệu về quy trình quản lý nhân sự – an ninh – an toàn trong doanh nghiệp Đăng ký thành viên để download tài liệu Đăng ký thành viên để download tài liệu HR Các biểu mẫu liên quan đến quá trình tuyển dụng Bộ...

Tài liệu Stress ROI calculator dành cho Trưởng phòng Nhân sự trong việc hoạch định ngân sách nhân sự

bởi | Ngày đăng: 01/02/2026 | Phúc lợi nhân viên

Stress ROI Calculator là tài liệu giúp Trưởng phòng Nhân sự quy đổi stress của nhân viên thành con số tài chính cụ thể, từ đó ra quyết định ngân sách chính xác và thuyết phục hơn. Download tài liệu Stress Calculator 🎯 Lợi ích của tài liệu Stress ROI Calculator...

Tuyển dụng công nhân hiệu quả với 5 nguồn đem lại ứng viên tốt nhất 2026

bởi | Ngày đăng: 22/01/2026  |  Cập nhật: 14/05/2026 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất

Tuyển dụng công nhân, hay tuyển dụng mass (tuyển số lượng lớn) là “trạng thái thường trực” ở nhiều doanh nghiệp sản xuất: tăng đơn hàng, mở chuyền, chạy dự án, thay thế biến động… Chỉ tiêu có thể lên đến 50–300 người/tháng, thậm chí vài trăm người trong vài tuần. Lúc...