bởi Ánh Minh | Th8 8, 2024 | Y. Khác
OT là một khái niệm tương đối phổ biến trong ngày nhân sự. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu về OT, cách tính lương tăng ca phù hợp với quy định nhà nước và mức phạt khi không trả đủ OT. Tất tần tật về tăng ca 1. Tăng ca là gì? Làm việc OT (Overtime),...
bởi Ánh Minh | Th7 30, 2024 | Y. Khác
Chấm công là công việc đầu tiên và cuối cùng mà nhân viên cần phải làm khi bước vào công ty. Chỉ khi chấm công đều đặn nhân viên mới được trả lương theo thời gian đi làm mà mình đã bỏ ra. Tuy vậy, có không ít trường hợp nhân viên quên chấm công khi đi làm hoặc lúc về...
bởi Ánh Minh | Th7 19, 2024 | Y. Khác
Ca gãy là hình thức phân ca cho nhân viên khá phổ biến trong ngành dịch vụ, nhà hàng, khách sạn. Trong bài viết này, hãy cùng tìm hiểu xem về khái niệm cũng như cách để có thể quản lý ca gãy hiệu quả nhé. Ca gãy là gì? Cách quản lý ca gãy hiệu quả mà doanh nghiệp cần...
bởi R&D | Tinh Hoa | Th7 2, 2024 | Y. Khác
Download eBook Phương pháp tổ chức môi trường làm việc kết hợp >>> Kỳ vọng của nhân viên đối với công việc từ xa đã thay đổi đáng kể vì đây là lý do số một khiến nhân viên thay đổi hoặc rời bỏ công việc. Môi trường làm việc kết hợp đang trở nên phổ biến như...
bởi R&D | Tinh Hoa | Th7 1, 2024 | Y. Khác
Nơi làm việc hiện đại đang trải qua một sự thay đổi đáng kể về nhân khẩu học, với nhiều thế hệ cùng tồn tại và cộng tác trong các tổ chức. Là chuyên gia nhân sự, điều quan trọng là phải hiểu và quản lý hiệu quả lực lượng lao động đa thế hệ để khai thác những tài năng...
