bởi Tinh Hoa 2026 | Ngày đăng: 30/05/2026 | Cập nhật: 22/09/2026 | Chấm công tính lương, Phúc lợi nhân viên
Ứng dụng Lương 3P trong doanh nghiệp sản xuất, giúp doanh nghiệp sản xuất trả lương công bằng, kiểm soát chi phí nhân công, nâng cao năng suất và gắn thu nhập với năng lực, vị trí và hiệu quả làm việc. Trong doanh nghiệp sản xuất, quản lý nhân sự không chỉ dừng lại ở...
bởi Tinh Hoa 2026 | Ngày đăng: 30/05/2026 | Cập nhật: 02/11/2026 | Máy chấm công khuôn mặt
Những câu hỏi thường gặp về máy chấm công khuôn mặt giúp bạn hiểu rõ cơ chế hoạt động của dòng máy nàyXem thêm: câu hỏi thường gặp về phần mềm chấm công 1. Nhóm câu hỏi chung về máy chấm công khuôn mặt Máy chấm công khuôn mặt là gì và hoạt động thế nào Máy chấm công...
bởi Tinh Hoa 2026 | Ngày đăng: 20/05/2026 | Cập nhật: 02/11/2026 | Máy chấm công khuôn mặt
Nhiều doanh nghiệp hiện nay đang gặp phải “cơn đau đầu” mang tên máy chấm công vân tay: Nhân sự đứng xếp hàng dài chờ đợi vào giờ cao điểm, máy không nhận diện được vân tay bị mờ/ướt, hay nghiêm trọng hơn là tình trạng gian lận chấm công hộ.Xem thêm: kinh...
bởi Tinh Hoa 2026 | Ngày đăng: 09/05/2026 | Cập nhật: 07/09/2026 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
Ngày của Cha là ngày nào? Father’s Day (Ngày của Cha) là dịp tôn vinh những người cha và vai trò của họ trong gia đình. Ngày lễ này thường được tổ chức vào Chủ nhật thứ ba của tháng 6 hằng năm. Trong những năm gần đây, không chỉ các gia đình mà nhiều doanh...
bởi Tinh Hoa 2026 | Ngày đăng: 09/05/2026 | Cập nhật: 07/09/2026 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất, Làm việc hiệu quả
Ngày Quốc tế Nhân sự là ngày nào? Ngày Quốc tế Nhân sự thường được cộng đồng HR trên thế giới nhắc đến là Ngày Quốc tế Nhân sự – International HR Day, được tổ chức vào ngày 20/5 hằng năm. Đây là dịp nhằm tôn vinh những người làm trong lĩnh vực nhân sự (HR – Human...
bởi Tinh Hoa 2026 | Ngày đăng: 06/05/2026 | Cập nhật: 07/11/2026 | Workforce management
Trong nhiều doanh nghiệp sản xuất, phòng Nhân sự thường được nhìn nhận là bộ phận hành chính hỗ trợ. Tuy nhiên, HR hoàn toàn có thể nâng tầm vai trò chiến lược bằng cách giúp doanh nghiệp nhận diện và kiểm soát các rủi ro nhân sự. Những rủi ro như thiếu hụt lao động,...
