Kiểm tra song song phần mềm tính lương là một trong những giai đoạn cuối cùng của triển khai hệ thống bảng lương. Đây là một trong những khía cạnh quan trọng nhất của việc thực hiện hệ thống, nhưng cũng là một trong những điều phức tạp nhất. Nó buộc các tổ chức phải...

Phân quyền là xu hướng phân tán quyền quyết định trong cơ cấu tổ chức của một doanh nghiệp, phân quyền còn là quá trình chuyển giao nhiệm vụ hay quyền hạn cho bộ phận hay cá nhân có trách nhiệm hoàn thành nhiệm vụ đó. 

Bất kỳ một công ty, doanh nghiệp nào khi muốn hoạt động sản xuất kinh doanh cũng đều phải hội đủ 2 yếu tố là nhân lực (con người) và vật lực (vốn, mặt bằng, công nghệ,...). Trong đó, nhân lực đóng vai trò cực kỳ quan trọng, quyết định tới sự tồn tại và phát triển của...

Trong quá trình kinh doanh và hoạt động, để minh chứng năng lực của tổ chức với các đối tác và khách hàng thì doanh nghiệp cần phải thể hiện thông qua một tài liệu cụ thể. Có nhiều hình thức để thể hiện điều này, nhưng chúng đều là một dạng của hồ sơ năng lực.

Vào mùa cao điểm đơn hàng, không ít nhà máy sản xuất phải huy động công nhân tăng ca liên tục nhiều tuần liền để kịp giao hàng cho đối tác. Nhưng nếu bộ phận nhân sự không nắm rõ giới hạn giờ làm thêm và cách tính lương tăng ca theo đúng Bộ luật Lao động, doanh nghiệp...

Nhân lực là nguồn lực quan trọng nhất, quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Do vậy mà các doanh nghiệp luôn cố gắng tìm mọi cách để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo lợi thế cạnh tranh.  Dưới đây là tổng hợp một số giải pháp nâng cao chất...

Headhunter nghĩa là “săn đầu người”, các công ty Headhunter chuyên về việc tìm kiếm nhân lực cho doanh nghiệp. Đây cũng là một dạng của công ty “môi giới việc làm”

Quản trị là một phần không thể thiếu trong hoạt động điều hành doanh nghiệp. Hiểu rõ các chức năng của quản trị sẽ giúp các nhà lãnh đạo quản trị tốt doanh nghiệp của mình, hướng đến sự phát triển bền vững. Theo đó, các chức năng của quản trị bao gồm:  Hoạch định...

Khi quản trị doanh nghiệp, hầu hết các nhà quản lý thường đề cập đến những kế hoạch kinh doanh mới, tham vọng chiếm lĩnh thị trường trong tương lai nhưng thường bỏ qua các rủi ro. Chính điều này là nguyên nhân khiến doanh nghiệp phải đối mặt với mức độ rủi ro cao hơn...

Kỹ năng nghề nghiệp hay còn gọi là kỹ năng mềm là khả năng bạn có được từ quá trình làm việc học tập bên ngoài những kiến thức lý thuyết như: kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp.

Là một nhà lãnh đạo, bạn cần phải có đủ các kỹ năng quản trị cần thiết để đưa tổ chức, doanh nghiệp của mình ngày càng đi lên, đạt được những mục tiêu chung trong thời hạn ngắn nhất với chi phí thấp nhất. Dưới đây là tổng hợp 3 kỹ năng quản trị cần có của một nhà lãnh...

Mẫu thư mời phỏng vấn qua email là một hình thức không thể thiếu trong bất kì quá trình tuyển dụng nào trong thời đại công nghệ 4.0.Sau đây là những điều bạn nên lưu ý của mẫu thư mời phỏng vấn qua email cơ bản mà lại chuyên nghiệp:

Dịch vụ tính lương (Payroll Services) là các dịch vụ hỗ trợ cho doanh nghiệp bạn trong các hoạt động tính lương cho nhân viên. Thuê các dịch vụ tính lương bên ngoài có thể giúp cho doanh nghiệp dễ dàng tập trung vào các vấn đề quan trọng trong tổ chức. Tuy nhiên, khi...

Hệ thống tự phục vụ cho nhân viên là một ứng dụng trực tuyến cho phép nhân viên truy cập và thay đổi thông tin nhân sự, bảng lương và lợi ích của họ. Thông qua các phần mềm nhân sự, công thông tin và ứng dụng di động nhân viên có thể cập nhật dữ liệu cá nhân, bộ kỹ...

Tài sản lớn nhất của một tổ chức, doanh nghiệp chính là nguồn nhân lực. Và để nguồn lực này có thể phát huy được thế mạnh, đóng góp vào sự thành công của tổ chức thì hoạt động quản trị nhân lực cần phải có hiệu quả.  Tiếp tục với chuyên mục quản lý nhân sự, bài viết...

Tự phục vụ cho nhân viên (ESS - Employee self-service) là một công nghệ quản lý nhân sự được sử dụng rộng rãi cho phép nhân viên thực hiện nhiều chức năng liên quan đến công việc, như cập nhật thông tin cá nhân và truy cập thông tin lợi ích của công ty. Những công...

Trong một tổ chức, công ty, doanh nghiệp, đơn vị kinh doanh sẽ có rất nhiều vị trí chức danh khác nhau. Bài viết hôm nay hãy cùng Giải Pháp Tinh Hoa tìm hiểu hệ thống chức danh trong doanh nghiệp để hiểu rõ hơn về vấn đề này. Tầm quan trọng của việc xác định hệ thống...

Quan hệ lao động (Labour relations) là chúng ta có thể hiểu là mối quan hệ về quyền và nghĩa vụ giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ).

Sử dụng các phần mềm nhân sự để thu hút nhân tài là một trong những cách để nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng, thu hút nhân tài của công ty, doanh nghiệp. Thuê không đúng người có thể làm mất thời gian và tiền bạc của công ty và thậm chí có thể làm tổn hại đến...