Chọn trang

Phần mềm nhân sự tiền lương từ 3 góc nhìn khác nhau của HR Admin, HR Manager, HR Director

bởi | Th3 6, 2026 | Y. Khác

Khi cùng nói về phần mềm nhân sự tiền lương, mỗi vai trò HR lại có một góc nhìn khác Trong nhiều doanh nghiệp, khi nhắc đến phần mềm nhân sự, mọi người thường nghĩ đây chỉ là công cụ để lưu hồ sơ, chấm công, tính lương hay quản lý nghỉ phép. Nhưng trên thực tế, cùng...

Employee Appreciation Day 2026 là ngày nào? Gợi ý tổ chức “đúng – trúng – vui” để tăng gắn kết nhân viên

bởi | Th3 1, 2026 | Y. Khác

Employee Appreciation Day là ngày dành để doanh nghiệp ghi nhận và cảm ơn đóng góp của nhân viên. Ngày này thường được tổ chức vào thứ Sáu đầu tiên của tháng 3; riêng năm 2026 rơi vào Thứ Sáu, 06/03/2026.Dù chỉ là một “điểm nhấn” trên lịch, Employee Appreciation Day...

Biểu mẫu nhân sự giúp doanh nghiệp tuân thủ SA8000

bởi | Th2 28, 2026 | Y. Khác

SA8000 là gì và vì sao “biểu mẫu HR” quyết định kết quả audit? SA8000 là tiêu chuẩn về trách nhiệm xã hội tại nơi làm việc, tập trung vào quyền lợi người lao động và hệ thống quản lý để đảm bảo doanh nghiệp vận hành đúng cam kết. Khi audit SA8000, đánh giá viên không...

Luật nhân sự & các biểu mẫu nhân sự tuân thủ đúng 2026

bởi | Th2 28, 2026 | Y. Khác

“Luật nhân sự” là gì và vì sao biểu mẫu quyết định việc tuân thủ? “Luật nhân sự” thường được hiểu là nhóm quy định pháp luật liên quan đến quản trị lao động, gồm: hợp đồng lao động, thời giờ làm việc – nghỉ ngơi, tiền lương, bảo hiểm, kỷ luật – chấm dứt hợp đồng, an...

Quản lý phúc lợi cho công nhân nhà máy 2026: Làm đúng để giữ người, giảm thất thoát

bởi | Th2 27, 2026 | Quản lý lương & phúc lợi nhà máy, Các đặc thù theo ngành trong vận hành nhà máy

Trong nhà máy, phúc lợi không chỉ là “chi phí”, mà là đòn bẩy giữ chân lao động, ổn định ca kíp và giảm xung đột nội bộ. Tuy nhiên, rất nhiều doanh nghiệp đang quản lý phúc lợi theo kiểu “bảng Excel + giấy tờ + nhắn Zalo”, dẫn đến sai sót, thiếu minh bạch, thất thoát...