Lịch pháp lý HR & HSE 2026
Với HR và HSE, “lịch pháp lý” quan trọng vì nó là bản đồ deadline tuân thủ giúp 2 bộ phận không trễ hạn – không thiếu hồ sơ – không bị phạt, đồng thời giảm rủi ro khi thanh/kiểm tra và khi có sự cố lao động.
Truyện ngụ ngôn: Chiếc thuyền và hòn đá
Ngày xưa, ở một làng ven sông, có hai người cùng làm nghề chèo thuyền chở hàng. Người thứ nhất luôn mang theo rất nhiều trên mỗi chuyến đi: la bàn, bản đồ, dây neo dự phòng, áo mưa, thậm chí cả một hòn đá lớn đặt giữa thuyền. Có người hỏi:— Mang chi cho nặng vậy? Ông...Hướng dẫn triển khai Hợp đồng lao động điện tử theo Nghị Định 337 -checklist triển khai cho doanh nghiệp 200–2000 nhân sự
Quy trình triển khai HĐLĐ điện tử theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP: điều kiện eContract, định danh–ký số–dấu thời gian, chứng thực, gắn ID, lưu trữ và báo cáo.
Nghị định 337/2025/NĐ-CP: Hợp đồng lao động điện tử từ 2026
Tóm tắt Nghị định 337/2025/NĐ-CP về HĐLĐ điện tử: phạm vi, điều kiện eContract, ID hợp đồng, chuyển đổi giấy–điện tử và mốc 01/07/2026.
