Mô hình ASK là gì, vì sao nhiều doanh nghiệp áp dụng hiệu quả hơn trong công tá quản lý nhân sự? Với sự phát triển của cuộc CMCN 4.0, không chỉ tác động trực tiếp nên sự tăng trưởng của nền kinh tế mà nó còn ảnh hưởng gián tiếp đến công tác quản lý nhân sự. Ngày nay...
Một ngày nào đó, sau một quá trình tìm việc và đi phỏng vấn, bạn nhận được hai ( hoặc nhiều) lời mời làm việc, vậy, làm thế nào để viết thư từ chối công việc mà vẫn giữ được mối quan hệ tốt đẹp với nhà tuyển dụng? Hãy tham khảo một số điều sau đây để giúp bạn giữ lại...
Đối với một tổ chức, việc thiết lập một “nội quy làm việc” là điều vô cùng quan trọng, nó ảnh hưởng trực tiếp đến nhân viên trong tổ chức nói riêng và mở rộng ra nó ảnh hưởng đến toàn bộ hoạt động của tổ chức. Vậy nội quy là gì? Những điều người lao động cần biết để...
Quản trị là một yếu tố quan trọng trong cuộc sống cũng như trong công việc, đặc biệt đối với doanh nghiệp, quản trị đóng vai trò thiết yếu không thể thiếu nhằm giúp doanh nghiệp đạt được mục đích, sứ mệnh trong bất kỳ lĩnh vực kinh doanh nào. 5 chức năng cơ bản trong...
Trong môi trường làm việc ngày càng hiện đại các thành viên trong tổ chức doanh nghiệp luôn mong muốn vận dụng những kiến thức đóng góp của mình cũng như đưa ra những quyết định chung của tập thể, vậy làm sao để thể hiện rõ cấu trúc thứ bậc trong những hoạt động chung...
Trong quá trình kinh doanh và hoạt động, để minh chứng năng lực của tổ chức với các đối tác và khách hàng thì doanh nghiệp cần phải thể hiện thông qua một tài liệu cụ thể. Có nhiều hình thức để thể hiện điều này, nhưng chúng đều là một dạng của hồ sơ năng lực. Vậy hồ...
