Chọn trang

Quản lý phúc lợi trong doanh nghiệp sản xuất: Quy trình, KPI & cách tối ưu hiệu quả 2026

Trong doanh nghiệp sản xuất, quản lý phúc lợi không chỉ là “chi thêm cho nhân viên” mà là công cụ giữ người, ổn định sản xuất và giảm rủi ro vận hành. Khi nhà máy có 300–1000+ lao động phổ thông, làm việc theo ca, biến động nhân sự cao, phúc lợi nếu quản lý lỏng lẻo...
Hệ thống quản lý suất ăn công nghiệp: Nâng tầm hiệu quả và sự hài lòng

Hệ thống quản lý suất ăn công nghiệp: Nâng tầm hiệu quả và sự hài lòng

Trong bối cảnh môi trường làm việc hiện đại, hiệu quả và sự tiện lợi là những yếu tố tối quan trọng, đặc biệt trong các môi trường có số lượng lớn người lao động như văn phòng, trường học hay nhà máy. Việc quản lý một lượng lớn nhân viên trong giờ ăn có thể trở thành...
Giải pháp quản lý suất ăn công nghiệp

Giải pháp quản lý suất ăn công nghiệp

Việc quản lý suất ăn cho nhân công thường mất nhiều thời gian của doanh nghiệp. Tại các khu sản xuất, nhằm đảm bảo an toàn, tính công bằng cho mỗi lao động; hiện nay các doanh nghiệp đã và đang đẩy mạnh công tác kiểm tra suất ăn cho nhân viên. Có từ 100 đến hàng chục...