Nhà quản lý cấp trung là tầng dễ bị… bỏ quên: lãnh đạo cấp cao ít feedback, nhân viên cấp dưới ít dám nói thật. Bạn sống giữa áp lực, đôi khi chẳng ai thấy.
Nhưng đừng để đó là lý do bạn không nâng cấp mình. Bạn xứng đáng với một phiên bản mình tốt hơn – 1% mỗi tuần. Không để ai thấy. Chỉ để bản thân cảm nhận.
Đừng đợi tới kỳ đánh giá cuối năm mới nhìn lại. Hãy làm điều đó mỗi tối thứ Sáu. Và nếu thấy mệt – hãy nhớ: cải tiến không làm bạn “phải giỏi hơn” – mà làm bạn sống nhẹ hơn, tự tin hơn, và lãnh đạo có ý nghĩa hơn.
Nhân sự làm việc trong ngành sản xuất thường phải đối mặt với áp lực KPI, công việc lặp đi lặp lại, môi trường kỷ luật nghiêm khắc — những yếu tố đánh mòn cảm xúc mà không ai nhìn thấy rõ. Nếu nhà quản lý vẫn chỉ nhìn vào con số, sẽ dễ mất đi kết nối với con người – và mất người tài khi họ không chịu nổi sự vô hình.
Ảnh Hưởng Của Chuyển Đổi Số Trong Doanh Nghiệp Chuyển đổi số (Digital Transformation) đã xuất hiện trước đó nhưng mãi đến khi Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư mới thực sự bùng nổ. Sức ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 là nguyên nhân dẫn đến những sự thay đổi không nhỏ...
“Đừng nên tức giận làm gì!”. Ừ thì, ai chẳng biết là không nên, nhưng khi mâu thuẫn xảy đến, thật là khó để xua cái nỗi bực dọc ấy đi. Nó làm ta mệt mỏi lắm, nhưng mà vẫn cứ… tức, chịu không nổi. Vậy hãy bớt chút thời gian để đọc 3 câu chuyện nhỏ dưới đây, bạn sẽ hiểu...
Các dịch vụ liên quan đến máy chấm công Máy chấm công AbriVISION Cài đặt lại phần mềm đi kèm theo máy Reset lại password đã bị mất Thay thế mắt đọc / màng bọc mắt đọc Thay thế mainboard / coreboard Sửa LANcard Chỉnh sửa thời gian chạy sai trên thiết bị Tích hợp thiết...
Một nghiên cứu gần đây cho thấy rằng nếu bạn dành ra vài phút để suy ngẫm vào cuối ngày có thể đem lại hiệu quả hơn trong công việc. “Khi mọi người có thời gian để suy ngẫm, họ sẽ tăng cường sự tự tin vào bản thân,” giáo sư HBS Francesca Gino nói....
