Một xưởng may 800 công nhân bước vào mùa cao điểm đơn hàng cuối năm, mỗi tháng phát sinh hàng nghìn giờ tăng ca trải đều qua ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần và cả ngày lễ Tết — chỉ cần bộ phận tiền lương áp nhầm hệ số 200% thay vì 300% cho đúng một ca làm việc ngày...
Tính lương tăng ca sai — dù chỉ một hệ số — có thể khiến doanh nghiệp vừa đối mặt rủi ro tranh chấp với người lao động, vừa vi phạm quy định về tuân thủ luật lao động khi bị thanh tra hoặc audit đơn hàng. Bài viết dưới đây tổng hợp đầy đủ công thức tính lương tăng ca...
