Nhân sự nên cho nhân viên chấm công sớm khi nào? bao lâu? để vẫn đảm bảo được giờ giấc doanh nghiệp
Những nguyên nhân
Để chấm công tăng ca không còn là nỗi lo với HR – 4 cách chấm công tăng ca hiệu quả.
Quản lý chấm công tăng ca có thể là một thách thức lớn đối với các HR, đặc biệt khi phải đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy định. Trong bài viết này, Tinh Hoa sẽ chia sẻ 4 cách hiệu quả để tối ưu hóa quy trình chấm công tăng ca, giúp các HR tiết kiệm thời gian và...
Phần mềm Chấm Công 2024: Top 10 Ứng dụng Tốt Nhất, Đánh giá Chi Tiết
Phần mềm chấm công cơ bản đang trở thành giải pháp tối ưu giúp doanh nghiệp tự động hóa quy trình quản lý thời gian và nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên. Với sự tiến bộ của công nghệ, nhiều phần mềm chấm công cơ bản hiện đại đã ra đời, đáp ứng nhu cầu đa dạng...
Top những điều cơ bản về tăng ca HR cần biết để quản lý công cho nhân viên hiệu quả
OT là một khái niệm tương đối phổ biến trong ngày nhân sự. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu về OT, cách tính lương tăng ca phù hợp với quy định nhà nước và mức phạt khi không trả đủ OT. Tất tần tật về tăng ca 1. Tăng ca là gì? Làm việc OT (Overtime),...Tại sao nhân viên lại quên chấm công? 3 cách khắc phục vấn đề hiệu quả
Chấm công là công việc đầu tiên và cuối cùng mà nhân viên cần phải làm khi bước vào công ty. Chỉ khi chấm công đều đặn nhân viên mới được trả lương theo thời gian đi làm mà mình đã bỏ ra. Tuy vậy, có không ít trường hợp nhân viên quên chấm công khi đi làm hoặc lúc về...Ca gãy là gì ? 6 bước chia ca và quản lý lịch làm việc hiệu quả
OT là gì? Hướng dẫn tính lương tăng ca dễ hiểu nhất? OT là một khái niệm tương đối phổ biến trong ngày nhân sự. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu về OT, cách tính lương tăng ca phù hợp với quy định nhà nước và mức phạt khi không trả đủ OT. Tăng ca là...Sản phẩm tiêu biểu
