OT là một khái niệm tương đối phổ biến trong ngày nhân sự. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu về OT, cách tính lương tăng ca phù hợp với quy định nhà nước và mức phạt khi không trả đủ OT. Tất tần tật về tăng ca 1. Tăng ca là gì? Làm việc OT (Overtime),...
Chấm công là công việc đầu tiên và cuối cùng mà nhân viên cần phải làm khi bước vào công ty. Chỉ khi chấm công đều đặn nhân viên mới được trả lương theo thời gian đi làm mà mình đã bỏ ra. Tuy vậy, có không ít trường hợp nhân viên quên chấm công khi đi làm hoặc lúc về...
Ca gãy là hình thức phân ca cho nhân viên khá phổ biến trong ngành dịch vụ, nhà hàng, khách sạn. Trong bài viết này, hãy cùng tìm hiểu xem về khái niệm cũng như cách để có thể quản lý ca gãy hiệu quả nhé. Ca gãy là gì? Cách quản lý ca gãy hiệu quả mà doanh nghiệp cần...
Internet of Things (IoT) là một mạng nơi mọi đối tượng đều có danh tính riêng và có thể được truy cập thông qua internet. Hệ sinh thái IoT bao gồm các thiết bị được kết nối với nhau hoạt động hướng tới một mục tiêu, chẳng hạn như tạo ra một thành phố thông minh với...
Một số doanh nghiệp yêu cầu nhân viên phải chấm công 2 lần trong một ngày hoặc thậm chí 4 lần, điều này khiến cho nhân viên thắc mắc về các quy định và hiệu quả của việc chấm công. Tùy vào đặc thù ngành nghề của từng doanh nghiệp mà các hình thức cũng như quy định tổ...
Download eBook Phương pháp tổ chức môi trường làm việc kết hợp >>> Kỳ vọng của nhân viên đối với công việc từ xa đã thay đổi đáng kể vì đây là lý do số một khiến nhân viên thay đổi hoặc rời bỏ công việc. Môi trường làm việc kết hợp đang trở nên phổ biến như...
