Đầu năm, khi mọi người vẫn còn dư âm từ kỳ nghỉ Tết, các doanh nghiệp lại đối mặt với một thực tế đáng lo ngại: tỷ lệ nghỉ việc tăng vọt. Đây là thời điểm nhiều nhân viên đưa ra quyết định chuyển việc, khiến doanh nghiệp đau đầu với bài toán giữ chân nhân tài và duy...
Trong thời đại số hóa, công nghệ chấm công đang trở thành một giải pháp thiết yếu giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quản lý nhân sự. Tuy nhiên, khi ứng dụng công nghệ chấm công mới, doanh nghiệp thường gặp khó khăn trong việc giúp nhân viên thích nghi. Bài viết này sẽ cung...
Trong thời đại số hóa, “chấm công điện tử” không còn là lựa chọn xa xỉ mà đã trở thành giải pháp thiết yếu cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME). Với áp lực tối ưu hóa chi phí, cải thiện hiệu suất và nâng cao trải nghiệm cho nhân viên, việc ứng dụng công...
Vào dịp cuối năm, các bộ phận trong doanh nghiệp thường tiến hành tổng kết hiệu suất làm việc và đánh giá năng lực nhân viên. Đây là thời điểm quan trọng để các nhà quản lý nhìn lại hành trình một năm qua và xác định các bước phát triển cho tương lai. Một tổ chức muốn...
Lương tháng 13 là gì? Lương tháng 13 là một khoản tiền thưởng đặc biệt mà doanh nghiệp dành tặng người lao động bên cạnh mức lương tháng thông thường. Khoản tiền này thường được trả vào dịp cuối năm hoặc đầu năm mới, tùy thuộc vào quy định của doanh nghiệp. Mặc dù...
Trong thế giới kinh doanh đầy sôi động và không ngừng biến đổi, các vấn đề về lương và lương thưởng đã trở thành một rào cản quen thuộc đối với cả nhà tuyển dụng lẫn người lao động. Từ sự chênh lệch trong thang lương đến cơ cấu thưởng không rõ ràng, rõ ràng là có...
