bởi Tinh Hoa 2026 | Ngày đăng: 29/08/2019 | Cập nhật: 27/08/2019 | Workforce management
Hoạt động chấm công, tính lương gây nên không ít vấn đề “lục đục” trong nội bộ công nhân viên của nhiều doanh nghiệp. Điều này, có thể xuất phát từ nhiều vấn đề, nhưng chủ yếu vẫn nằm ở sự sai sót của bộ phận nhân sự. Do đó, vấn đề chấm công tính lương luôn có một tác...
bởi Tinh Hoa 2026 | Ngày đăng: 28/08/2019 | Cập nhật: 27/08/2019 | Workforce management
Nhiều nhà quản lý doanh nghiệp ý kiến rằng, quá trình đánh giá nhân viên là một công việc khó nhằn và tốn khá nhiều thời gian, công sức. Tuy nhiên, vì mức độ quan trọng trong việc thúc đẩy mối quan hệ giữa các quản lý và nhân viên, nên vẫn bắt buộc phải thực hiện...
bởi Tinh Hoa 2026 | Ngày đăng: 28/08/2019 | Cập nhật: 31/12/2020 | Workforce management
Các phương pháp đánh giá thực hiện công việc đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong mỗi doanh nghiệp. Ngoài việc giúp nhà quản lý có cái nhìn chi tiết về năng lực làm việc của từng nhân viên. Phương pháp đánh giá này, còn giúp nhân viên kịp thời điều chỉnh hiệu...
bởi Tinh Hoa 2026 | Ngày đăng: 27/08/2019 | Cập nhật: 11/12/2024 | Quản lý nhân sự ở doanh nghiệp sản xuất
Làm thế nào để việc đánh giá công việc nhân viên được khoa học? Và phải đánh giá thế nào, nếu như nhân viên được quản lý bởi nhiều người trong nhiều dự án, công việc khác nhau? Dựa trên những câu hỏi này, chúng ta có thể khẳng định rằng: việc xây bảng đánh giá hiệu...
