bởi Ánh Minh | Th1 21, 2020 | Cẩm nang nhân sự
Nội quy lao động giúp chuẩn hóa hành vi, ứng xử của cá nhân trong tổ chức. Là cơ sở để tiến hành xử lý nếu người lao động không tuân thủ. Vậy nội quy là gì? Những điều người lao động cần biết để bảo vệ quyền lợi của mình, nhà quản trị cần hiểu cách xây dựng nội quy ra sao để đảm bảo nội quy vừa “hợp tình” lẫn “hợp lý” và mang lại hiệu quả cao?
bởi Biên tập viên 1 | Th1 20, 2020 | Cẩm nang nhân sự
Chúng ta thường nghe nhiều về thuật ngữ chức danh nghề nghiệp nhưng không phải ai cũng hiểu được bản chất thực sự của thuật ngữ này là gì? Căn cứ vào quy định pháp luật, chúng tôi sẽ chia sẻ đến bạn thông tin về chức danh nghề nghiệp là gì? Mời các bạn cùng tham khảo!...
bởi Biên tập viên 1 | Th1 18, 2020 | Cẩm nang nhân sự
Mỗi một công ty, một doanh nghiệp đều có những văn hóa riêng, tuy rằng nó có thể chưa thể hiện rõ ràng hoặc mọi người không định nghĩa được đó là văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp là tài sản vô hình của một doanh nghiệp. Định nghĩa về văn hóa doanh nghiệp Văn...
bởi Biên tập viên 1 | Th1 17, 2020 | Cẩm nang nhân sự
Quản trị nhân sự bằng KPIs là một trong những phương pháp phổ biến, được nhiều công ty, doanh nghiệp quan tâm đến hiện nay. Vậy KPIs là gì? Quy trình xây dựng thực hiện như thế nào? Nội dung bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cụ thể đến bạn! 1. KPIs là gì? KPIs (Key...
bởi R&D | Tinh Hoa | Th1 15, 2020 | Cẩm nang nhân sự
Kiểm tra song song phần mềm tính lương là một trong những giai đoạn cuối cùng của triển khai hệ thống bảng lương. Đây là một trong những khía cạnh quan trọng nhất của việc thực hiện hệ thống, nhưng cũng là một trong những điều phức tạp nhất. Nó buộc các tổ chức phải...
