bởi R&D | Tinh Hoa | Th5 28, 2013 | Kỹ năng quản lý, Quản trị nhân sự
(HR) Chiến lược phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong chiến lược phát triển của mọi doanh nghiệp. Trong hành trình này, việc thu hút và giữ chân người có tài, có tâm huyết, muốn gắn bó với doanh nghiệp thường được đặt lên hàng đầu. Tuy nhiên,...
bởi R&D | Tinh Hoa | Th5 27, 2013 | Kỹ năng quản lý, Quản trị nhân sự
Trong đời sống doanh nghiệp, chuyện kẻ đi người đến là rất bình thường. Có nhân viên sau khi rũ áo ra đi được một thời gian thì quay trở lại với doanh nghiệp cũ. Khi ấy, một câu hỏi được đặt ra là doanh nghiệp có nhận lại nhân viên ấy hay không. Không nhận cũng chẳng...
bởi R&D | Tinh Hoa | Th5 13, 2013 | Câu chuyện cuộc sống
1. Đừng bao giờ ngừng việc tìm thú vui, niềm vui trong cuộc sống: Niềm vui ở đây không cần thiết quá phức tạp hay cầu kỳ. Có được niềm vui không cần thiết bạn phải tiêu tiền và cũng không cần tốn nhiều thời gian cho nó. Niềm vui có được từ những điều nhỏ nhặt nhất và...
bởi R&D | Tinh Hoa | Th5 4, 2013 | Y. Khác
Giới thiệu về eCMS – Giải pháp quản lý nhà ăn công nghiệp Những vấn đề thường gặp ở một nhà ăn công nghiệp Bộ phận nhân sự tốn nhiều thời gian cho việc báo cơm và thống kê số suất ăn Chịu chi phí hao hụt do phải trả tiền cho số lượng suất ăn nhiều hơn số nhân...
bởi R&D | Tinh Hoa | Th2 23, 2013 | Y. Khác
Hãy cho biết bạn đã khởi nghiệp như thế nào? Đây là dạng câu hỏi để mở đầu & tạo không khí cho cuộc trao đổi. Hãy kể cho đối tác nghe việc bạn đã khởi nghiệp như thế nào với ý định tạo ra cơ hội chứng thực tốt hơn về bạn (liên quan đến năng lực, trình độ...