bởi Biên tập viên 1 | Th8 5, 2019 | Cẩm nang nhân sự
Việc đánh giá nhân viên hàng tháng, quý, năm là điều cần thiết đối với sự phát triển chung của công ty. Mục đích của việc đánh giá không chỉ tìm ra những “ngôi sao” trong công ty, mà còn là cơ hội để doanh nghiệp cải tiến công việc, tiết kiệm chi phí,...
bởi Biên tập viên 1 | Th8 4, 2019 | Cẩm nang nhân sự
Trong thời đại công nghệ thông tin phát triển cùng với sự lên ngôi của Internet và sự ra đời của các phần mềm công nghệ, việc dùng Excel để theo dõi tiến độ công việc đã là cách quản lý nhân viên hoàn toàn lạc hậu, thậm chí còn làm giảm năng suất lao động. Thay vào...
bởi Biên tập viên 1 | Th7 30, 2019 | Cách tính lương
Hạng mục công việc kế toán của bạn trong công ty, là chấm công và tính lương cho nhân viên? Hàng tháng sau khi tính lương, thanh toán lương, bạn phải gửi tới cho mỗi nhân viên phiếu lương chi tiết tháng đó. Thế nhưng, vì số lượng nhân viên khá đông, nên bạn phải tốn...
bởi R&D | Tinh Hoa | Th1 3, 2019
Nhân viên thực tập nhân sự Mô tả công việc Thực tập các công việc liên quan đến Hành Chánh Nhân Sự: – Xây dựng quy trình, hệ thống – Kế hoạch tuyển dụng. – Tổ chức và hỗ trợ các chương trình đào tạo nội bộ. – Tham gia tổ chức các hoạt động,...
bởi R&D | Tinh Hoa | Th8 11, 2018
Câu chuyện thành công Khi ứng dụng phần mềm đánh giá hiệu suất công việc với KPI, trong doanh nghiệp vừa và nhỏ. Trước đây: Anh A là giám đốc của Doanh nghiệp X đang họat động trong lĩnh vực thương mại dịch vụ, thường xuyên gặp căng thẳng trong công việc điều hành....
