bởi R&D | Tinh Hoa | Th8 30, 2019
Nhờ khả năng kết nối đồng bộ với hệ thống dữ liệu nhân sự, hệ thống cho phép việc kiểm soát phân quyền truy cập kế thừa thông tin nhân sự ( phòng ban, vị trí làm việc, kế hoạch làm việc theo ca): HR quản lý dữ liệu nhân viên, chức danh, bộ phận, giờ làm — bộ phận An ninh thiết lập truy cập khu vực làm việc
Giúp doanh nghiệp đơn giản hóa các quy trình làm việc trong lĩnh vực quản lý an ninh và quản lý nhân sự
bởi Thắm Nguyễn | Th8 30, 2019 | Cẩm nang nhân sự
Phần lớn các doanh nghiệp Việt Nam, đều có vấn đề trong việc quản lý đánh giá KPI. Minh chứng là họ vẫn chưa có một quy trình nào cụ thể và việc theo dõi vẫn chưa được thực hiện thường xuyên, liên tục. Bên cạnh đó, việc đánh giá cũng không được đảm bảo chính xác và ý...
bởi R&D | Tinh Hoa | Th8 27, 2019
Phần mềm quản lý nhân sự ezHR là giải pháp HRM tổng thể giúp doanh nghiệp số hóa toàn bộ nghiệp vụ nhân sự từ hồ sơ nhân sự, chấm công, nghỉ phép – phê duyệt, tính lương, phúc lợi đến báo cáo nhân sự theo tuần/tháng. Với giao diện trực quan, dễ dùng cho cả HR và quản lý, ezHR giảm nhập liệu thủ công, hạn chế sai sót, rút ngắn thời gian chốt công–lương và tăng tính minh bạch trong vận hành.
bởi Thắm Nguyễn | Th8 26, 2019 | Cẩm nang nhân sự
Trong khi, bộ phận nhân sự của một số doanh nghiệp đang đầu bù tóc rối cho việc chấm công, tăng ca hay giải quyết các vấn đề nghỉ phép,… để tạo bảng tính lương. Thì một số doanh nghiệp khác đã hoàn tất, và đang tập trung cho công việc kinh doanh, sáng tạo. Lý do là...
bởi Biên tập viên 1 | Th8 21, 2019 | Cẩm nang nhân sự
Cách lập bảng chấm công cá nhân như thế nào đơn giản, nhanh chóng và chuyên nghiệp luôn là điều mà nhiều nhân sự hiện nay quan tâm đến. Bảng chấm công cá nhân là một biểu mẫu dùng để theo dõi ngày công, các chế độ, trợ cấp,… và dùng làm căn cứ để tính lương cho từng...
