bởi Biên tập viên 1 | Th9 20, 2021 | Tinh Hoa
Trong quản lý, việc khích lệ nhân viên rất cần thiết bởi vì một HR có nhiều kinh nghiệm sẽ biết cách khích lệ nhân viên của mình tạo ra những giá trị nhất định cho doanh nghiệp. Đặc biệt, trong thời đại công nghiệp 4.0 như hiện nay, đồng nghĩa với việc có thêm nhiều...
bởi R&D | Tinh Hoa | Th4 22, 2021 | Tinh Hoa
Ứng dụng mà HR sử dụng để hội nhập, quản lý, theo dõi và cung cấp các dịch vụ của nhân viên đang thay đổi theo từng ngày. Kỳ vọng của nhân viên về cách bộ phận nhân sự kết nối và sử dụng các dịch vụ này đã phát triển để phù hợp với những gì họ mong đợi khi trải nghiệm...
bởi R&D | Tinh Hoa | Th2 25, 2021 | Tinh Hoa
Không nghi ngờ gì việc đào tạo nhân viên sẽ thúc đẩy động lực và giảm được tình trạng thôi việc. Nhưng bạn có biết rằng đào tạo cũng cung cấp cho nhân viên định hướng, mục đích và sự an tâm lớn hơn? Theo một báo cáo gần đây, 94% nhân viên nói rằng họ sẽ ở lại...
bởi R&D | Tinh Hoa | Th2 19, 2021 | Tinh Hoa
Hồi tố lương là gì? Hồi tố là thuật ngữ thường hay xuất hiện trong các văn bản quy phạm pháp luật mang nghĩa là trở về trước. Trong trường hợp liên quan đến lương của nhân viên thì nó lại mang ý nghĩa là sự điều chỉnh hoặc sai lệch trong việc tính toán tiền lương cho...
bởi R&D | Tinh Hoa | Th1 28, 2021 | Tinh Hoa
Mặc dù không bao giờ là lý tưởng để đánh mất người tài, nhưng điều cần thiết là các công ty phải xây dựng và duy trì mối quan hệ với nhân viên cũ vì họ có thể mang lại nhiều lợi ích mà bạn có thể gặt hái trong tương lai. Ngày nay, thế hệ millennials hiện là thế hệ lớn...
