bởi Tinh Hoa 2026 | Ngày đăng: 13/09/2026 | Quy trình tính lương
Trong nhà máy, câu hỏi “vì sao hai người cùng đứng một chuyền, cùng số ngày công, mà thu nhập lại chênh nhau” gần như tháng nào cũng xuất hiện. Câu trả lời thường nằm ở phần lương hiệu suất — cấu phần thu nhập gắn với kết quả làm việc thay vì thời gian có mặt. Bài...
bởi Tinh Hoa 2026 | Ngày đăng: 10/09/2026 | Dữ liệu chấm công
Khi thanh tra lao động yêu cầu xuất trình bảng chấm công của 6 tháng trước, hoặc một cựu nhân viên khiếu nại về số giờ làm thêm chưa được trả, câu hỏi đầu tiên luôn là: dữ liệu chấm công của kỳ đó còn được lưu trữ không, và có còn nguyên vẹn hay đã bị ghi đè? Vì sao...
bởi Tinh Hoa 2026 | Th9 9, 2026
Danh Mục Biểu Mẫu Nhân Sự – Tuân Thủ Pháp Luật Lao Động Tổng hợp 180 biểu mẫu & quy trình nhân sự, chuẩn hoá theo pháp luật lao động Việt Nam — từ thử việc, giao kết – thực hiện – chấm dứt hợp đồng lao động, tiền lương, kỷ luật lao động đến đối thoại tại nơi làm...
bởi Tinh Hoa 2026 | Ngày đăng: 06/09/2026 | Cập nhật: 13/09/2026 | Quy trình tính lương
Một nhà máy 600 lao động chi mỗi năm hơn 4 tỷ đồng cho các khoản ngoài lương cơ bản: cơm ca, xe đưa đón, thưởng chuyên cần, quà Tết, hỗ trợ nhà trọ, khám sức khoẻ. Nhưng khi được hỏi “công nhân đánh giá cao khoản nào nhất”, ban giám đốc không trả lời được...
bởi Tinh Hoa 2026 | Ngày đăng: 04/09/2026 | Cập nhật: 13/09/2026 | Tính lương tăng ca
Một xưởng may 800 công nhân bước vào mùa cao điểm đơn hàng cuối năm, mỗi tháng phát sinh hàng nghìn giờ tăng ca trải đều qua ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần và cả ngày lễ Tết — chỉ cần bộ phận tiền lương áp nhầm hệ số 200% thay vì 300% cho đúng một ca làm việc ngày...
bởi Tinh Hoa 2026 | Ngày đăng: 04/09/2026 | Cập nhật: 13/09/2026 | Quy trình tính lương
Hai công nhân cùng đứng một chuyền, cùng số ngày công, nhưng một người vào nghề 8 năm và một người mới thử việc 3 tháng. Nếu bảng lương của họ giống hệt nhau, doanh nghiệp sẽ mất người thợ giỏi trước khi kịp nhận ra vấn đề. Hệ số lương công nhân trực tiếp sản xuất...
