Chọn trang
Chia sẻ các phương pháp tuyển dụng nhân sự hiệu quả

Chia sẻ các phương pháp tuyển dụng nhân sự hiệu quả

bởi | Ngày đăng: 20/03/2020  |  Cập nhật: 25/08/2026 | Workforce management

Nhu cầu tuyển dụng ở Việt Nam luôn luôn ở mức cao với sức tuyển dụng của các doanh nghiệp lớn. Trong khi đó, các thế hệ 6x-7x đang dần nghỉ hưu, thế hệ Millennials (8x và 9x đời đầu) ưa thích việc làm freelance và Thế hệ Z (sau 1995) chỉ mới bắt đầu tham gia vào lực...

Trưởng nhóm kiểm thử phần mềm

bởi | Th3 17, 2020

Trưởng nhóm kiểm thử phần mềm Mô tả công việc Mục tiêu công việc: Tăng năng suất kiểm thử sản phẩm. Sự hài lòng của khách hàng về sản phẩm. Xây dựng nguồn nhân sự kế thừa. Mô tả công việc: Quản lý hoạt động QC: Hoạch định doanh số & phân chia mục tiêu cho các...

Trưởng phòng kinh doanh / Trưởng nhóm kinh doanh

bởi | Th3 10, 2020

Trưởng phòng kinh doanh / Trưởng nhóm kinh doanh Mô tả công việc Quản lý doanh số của team: Hoạch định doanh số & phân chia mục tiêu cho các thành viên trong team. Thực thi kế hoạch doanh số, giám sát liên tục. Triển khai & thúc đẩy các chương trình bán hàng....
Sự tự tin nơi công sở: Vì sao quan trọng với doanh nghiệp và cách xây dựng cho nhân viên

Sự tự tin nơi công sở: Vì sao quan trọng với doanh nghiệp và cách xây dựng cho nhân viên

bởi | Ngày đăng: 06/03/2020  |  Cập nhật: 24/08/2026 | Workforce management

Tự tin là một điều gì đó im lặng nhưng có sức mạnh vô hình cực lớn. Sự tự tin có nghĩa là bạn tin vào bản thân hoàn toàn, nhận biết được sự quan trọng và giá trị của mình. Điều này không có nghĩa là bạn mù quáng tin tưởng vào bản thân. Nhưng điều cơ bản nhất của sự tự...
Chuyên môn nghiệp vụ là gì? Cách doanh nghiệp sản xuất chuẩn hóa và đánh giá năng lực nhân viên

Chuyên môn nghiệp vụ là gì? Cách doanh nghiệp sản xuất chuẩn hóa và đánh giá năng lực nhân viên

bởi | Ngày đăng: 04/03/2020  |  Cập nhật: 24/08/2026 | Workforce management

Nhiều doanh nghiệp tuyển đúng bằng cấp nhưng vẫn giao nhầm việc, vì bằng cấp chỉ phản ánh chuyên môn được đào tạo, còn nghiệp vụ — khả năng vận dụng đúng kiến thức đó vào công việc thực tế — mới là thứ quyết định người lao động có làm được việc hay không. Với bộ phận...
Xu hướng gắn kết năm 2020

Xu hướng gắn kết năm 2020

bởi | Ngày đăng: 04/03/2020  |  Cập nhật: 07/08/2025 | Workforce management

khái niệm công việc suốt đời có tác động đáng kể nhất đến xu hướng gắn kết của nhân viên. Điều này đã chuyển ý tưởng về sự gắn kết từ vấn đề nhân viên cam kết với công việc của họ như thế nào đến họ đạt được bao nhiêu lợi ích từ công việc của họ. Ngày nay, 87% nhân...